【正文】 動我區(qū)就業(yè)工作又好又快發(fā)展，為建設 “ 三力秦都 ” 作出更加積極的貢獻。報告的形式包括會議聽取和書面文件送達等形式。如對重新辦理情況仍不滿意的，提交常委會議審議，并按常委會審議程序辦理相關事宜。每年年初，根據(jù)市委及業(yè)務上級的工作安排，制定我局的工作重點對基層司法行政工作進行量化和細化，制定出《基層司法行政工作百分考核標準》、《普法依法治理百分考核標準》、《政治思想工作百分考核標準》等下發(fā)至各所，下一步，我們將繼續(xù)實行日常單項工作抽查，半年初查、年終總查，并將檢查結果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。收編管理后，司法局針對司法所工作人員大多從事包村、包片、掛職的實際情況，局領導深入各鎮(zhèn)街宣傳收編管理的意義，各鎮(zhèn)街領導也充分認識到：司法所工作人員全心身地從事化解矛盾糾紛，確保一方穩(wěn)定 ，就是最好地服務于中心工作。村委會換屆后，適時對全市村級人民調解委員會進行了完善和充實，對近名人民調解員進行了調整為了使這些組織真正地發(fā)揮作用，司 第 15 頁 共 17 頁 法行政系統(tǒng)每年都對調解人員進行培訓，以提高他們的素質，更好地做好人民調解與訴訟訴訟的有機銜接上半年，市司法局已分五期對全市鎮(zhèn)（街）、村（居）近名調 解主任進行了業(yè)務培訓，目前，各鎮(zhèn)（街）司法所正在通過舉辦培訓班、現(xiàn)場觀摩、案例分析、參加基層法庭案件旁聽、現(xiàn)場制作調解協(xié)議書等形式，對轄區(qū)內的調解人員進行形式多樣的業(yè)務培訓，有效推進 了基層調解組織整體素質的提高。先由調解中心辦公室主任提出初步處理意見，鎮(zhèn)街調解中心主任（分管領導）做出批示，進行現(xiàn)場調解或者分流到有關職能部門處理，保證每一起矛盾糾紛都逐級、妥善得到處理，避免工作的隨意性和服務不到位的現(xiàn)象。二是加大投訴舉報案件查處力度，擴展社會監(jiān)督渠道。下一步，對違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的人員，將嚴肅進行查處，情況嚴重者，將清理出法律服務隊伍。下一步，在抓律師職業(yè)道德建設方 面，我們將結合正在開展的 “ 律師事務所規(guī)范建設年 ” 活動和 “ 規(guī)范執(zhí)法行為、 第 17 頁 共 17 頁 促進執(zhí)法公正 ” 專項整改活動，扎扎實實落實好三項措施：一是要實行公開接訪制度。目前，市司法局正在根據(jù)矛盾糾紛發(fā)生的規(guī)律和特點，科學制定市、鎮(zhèn)（街）調解中心工作流程，建立調解中心接訪記錄臺帳，對接訪時間、糾紛性質、案由和要求、辦理情況、接訪人和結案時間都做詳細的記錄。這些組織的主要職能就是在黨委、政府的統(tǒng)一領導，吸收各相關部門參與，共同做矛盾糾紛排查調處工作。下一步，我們 將繼續(xù)探索完善具體的考核標準，充分調動司法所全體人員 第 14 頁 共 17 頁 的工作積極性。為了適應新的管理方式。不屬市人大及其常委會選舉任命的政府工作部門主要責任人員，由市人大常委會建議有關單位或相關主管部門對其免職。 第三條審議意見、交辦意見須在五日內以書面文件的形式交“ 一府兩院 ” 辦理。四是繼續(xù)推進土地流轉承包、農民進城務工落戶培訓、新型農村養(yǎng)老保險、農民工子女教育等公共服務制度改革，為農村勞動力持續(xù)轉移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造條件。二是依托基層勞動保障服務平臺，在農村、社區(qū)組織開辦職業(yè)培訓班，使有培訓需求的群眾能夠就近就地參加培訓，同時，可根據(jù)實際需要，增設晚班，最大限度地方便勞動者。四是成立 “ 失地農民創(chuàng)業(yè)者協(xié)會 ” 、 “ 大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會 ” 等社團組織，建設創(chuàng)業(yè)者溝通、交流、提高平臺，不斷提升創(chuàng)業(yè)者素質，提高創(chuàng)業(yè)能力，凝聚創(chuàng)業(yè)力量，打造我區(qū)懂管理、講誠信、會經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)者隊伍。認真選擇幫扶就業(yè)困難人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦項目招投標活動，抓好項目 建設，擴充吸納下崗失業(yè)人員的容量。同時，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步擴大自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮小 企業(yè)大就業(yè)、小貸款大效果的作用。 二、全面貫徹實施《就業(yè)促進法》，不斷完善促進就業(yè) 長效機制 第 6 頁 共 17 頁 一是盡快制定《區(qū)政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》。 會議指出：加強組織領導，營造教育發(fā)展良好環(huán) 境，借力教育 “9+3” 計劃，推進教育改革與發(fā)展，加強教師隊伍建設，提高教育教學質量，高度重視市、縣督導提出的建議，扎實推進整改提升，著力提升教育功能，持續(xù)推動 0000000經(jīng)濟社會 的全面發(fā)展。要采取有效措施強化責任意識，明確職責，嚴格獎懲。要進一步加強和完善社會養(yǎng)老保障體系建設，逐步解決老有所養(yǎng)、老有所依問題。計生部門要加強動態(tài)管理，深入基層掌握第一手資料，確保計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確。要以建設新型生育文化為目標，把握計生發(fā)展規(guī)律，拓展計生宣傳內容，創(chuàng)新計生宣傳形式，貼近實際，注重載體，著力深化，體現(xiàn)特色，更加廣泛、深 入、持久地宣傳有關政策法規(guī)，進一步增強全社會的計劃