北京思優(yōu)特公司培訓控制程序(存儲版)
【正文】 特科技發(fā)展有限公司 質(zhì)量體系程序 Q/ CX 1801 培 訓 控 制 程 序 北京思優(yōu)特科技發(fā)展有限公司 20xx 年 1 月 1 日 發(fā)布 20xx 年 1 月 1 日 實施中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 北京思優(yōu)特科技發(fā)展有限公司 質(zhì)量體系程序 培訓控制程序 Q/ CX 1801 共 4 頁第 1 頁 1 目的 對所有從事與質(zhì)量有影響的工作人員進行培訓，保證所有受培訓的人員滿足有關(guān)工作的規(guī)定要求。國家法律、法規(guī)、 GB/T 1900120xx 標準、GB/T 1902520xx 標準、上級有關(guān)要求和各單位的培訓申請，對人員進行評價，確定培訓需求，編制下年度培訓計劃；特殊情況計劃外培訓，勞人部應(yīng)編制臨時性培訓計劃。 e） 工人 1） 熟悉所使用的設(shè)備、工具等； 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2） 熟悉作業(yè)程序； 3） 熟悉與工作有關(guān)的知識。 對從事特殊工作的人員，除按要求進行相應(yīng)的培訓外，還應(yīng)由資格考核評定小組（資格考核評定小組由勞人部、質(zhì)管部、總工辦及相 關(guān)部門和生產(chǎn)加工廠有關(guān)人員組成）對這類人員按所要求的資歷、技能、素質(zhì)進行資格考核認可，并做好記錄。每年 12 月底前，由勞人部負責對年度培訓計劃的實施情況進行總結(jié)評價，并做好評價記錄。 對人員培訓、資格考核的結(jié)果，進行登記建檔，并通知其所在單位備案。 培訓設(shè)施 教室及有關(guān)培訓工作的配套設(shè)施應(yīng)滿足培訓要求。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 20xx 年 1 月 1 日 發(fā)布 20xx 年 1 月 1 日 實施
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