5人口計生工作思路工作思路(存儲版)
【正文】 。競聘上崗后由教體局直接管理，對新任校長實行聘任制，聘期三年，第一年為試用期，經(jīng)考核合格后正式辦理聘任手續(xù)；任期內(nèi)對其實行目標管理，由教體局對其工作進行考核，考核結(jié)果上報縣委、縣政府，作為其任用依據(jù)。 推行校長競爭上崗制度。在中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃縣一中、縣三中、和孝初中、老君廟初中、留盆初中、梁祝初中、金鋪初中、三門閘初中、王崗初中、官莊初中 10 所學校為示范性初中，既可優(yōu)化農(nóng)村教育資源，又可實現(xiàn)窗口引領、示范帶動。 實行農(nóng)村小學校長競聘選拔制度。 2024 年預計招聘農(nóng)村小 第 6 頁 共 6 頁 學教師 162 名，其中體育教師、音樂教師、美術(shù)教師和 英語教師各 17 名，語數(shù)教師 94 名。把大量的農(nóng)村小學生吸引到縣城上學，部分小學生留在中心集鎮(zhèn)就讀，讓小學生享受優(yōu)質(zhì)教育，實現(xiàn)小學教育公平。解決農(nóng)村小學教師缺編、學科不配套、課程開不齊的問題。達到 XX 縣區(qū)初中 5— 6 所，實現(xiàn)初中學生向縣城集結(jié)的目標。既可解決兩校或三校爭生源、農(nóng)村初中教師缺編和學科不配套的問題，又能騰出初中校舍辦農(nóng)村寄宿制小學。 2024 年前力爭再新建一所普通高中，使我縣 XX 縣區(qū)普通高中達到 4 所，滿足我縣高中教育需求。 建立高中校長競聘制度。在全縣集中開展 “ 十送 要將流動人口計劃生育個案信息全部納入我縣全員人口信息系統(tǒng)，率先實現(xiàn)全縣流動人口管理服務 “ 一盤棋 ” 。 二是切實加強流動人口管理服務，綜合治理人口問題。 五到家 ” 活動。 三、工作進程 （一）高中教育。 2024
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