5人口計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 活動(dòng)，累計(jì)投入幫扶款物 30 余萬(wàn)元；按照省市文件要求，分別將獎(jiǎng)扶標(biāo)準(zhǔn)提升至 80 元、 160 元；認(rèn)真落實(shí)市區(qū)持《獨(dú)生子女父母光榮證》退休的企業(yè)職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。積極探索建立了流出人員管理 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 我主動(dòng)、流進(jìn)人員服務(wù)我為主的 “ 雙為主 ” 服務(wù)機(jī)制。另外，為全區(qū)失獨(dú)家庭 41 人進(jìn)行投保，共計(jì)保費(fèi) 25059 元。 （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)。一是教育倡廉，打造文化計(jì)生。但我們?cè)诠ぷ髦腥匀淮嬖谥蛔愫筒罹?，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我們提出寶貴意見(jiàn)，我們將虛心聽(tīng)取，積極改正。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一年來(lái)，區(qū)人口計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同支持下，圓滿完成了上級(jí)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)管理工作制度》、《轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾 20 條實(shí)施細(xì)則》以及《年休假管理辦法》等規(guī)范性文件，明確考勤、學(xué)習(xí)、文明辦公、廉政建設(shè)等工作制度，落實(shí)了嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲措施，并提交局干部職工大會(huì)集體討論通過(guò)，讓大家用自己討論出臺(tái)的制度約束自身行為，從而使大家在工作上擰成一股繩，合成一股力。全區(qū)幸福家庭建設(shè)戶數(shù)覆蓋率達(dá) 25%以上，有效提升了計(jì)生家庭的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。 2024 年 5 月 24 日，我區(qū)在潘安湖馬莊村舉行了 xx 區(qū)生育關(guān)懷系列保險(xiǎn)啟動(dòng)儀式，《中國(guó)人口報(bào)》儀宏偉社長(zhǎng)、省人口計(jì)生委徐東紅副主任、市計(jì)生委劉漢英主任等領(lǐng)導(dǎo)出席啟動(dòng)儀式。建成早期教育服務(wù)發(fā)展基地 8 個(gè)，攜手市紅黃藍(lán)早教機(jī)構(gòu)在全區(qū)開(kāi)展 03歲嬰幼兒早期教育培訓(xùn) 6期，得到社會(huì)廣泛贊譽(yù)。 二是實(shí)施計(jì)生家庭關(guān)愛(ài)服務(wù)。會(huì)同區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)對(duì)全區(qū)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理使用情況進(jìn)行聯(lián)合檢查，對(duì)于查出問(wèn)題責(zé) 令限期整改，全區(qū)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理使用行為逐步趨于規(guī)范。我們按照宣傳為主、標(biāo)本兼治、強(qiáng)化服務(wù)、綜合治理的原則，帶領(lǐng)全區(qū)計(jì)生系統(tǒng)積極探索治理出生人口性別比的新途徑。堅(jiān)持把穩(wěn)定低生育水平作為首要任務(wù)，加大避孕節(jié)育長(zhǎng)效措施和補(bǔ)救措施落實(shí)力度，嚴(yán)控計(jì)劃外生育。 一、圍繞
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