5人保局三季度工作報告(存儲版)
【正文】 就業(yè) 以承辦全省春風行動啟動儀式為契機，全面實施職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權(quán)三位一體工作模式，針對農(nóng)民工組織開展了7 場專場招聘活動，達成就業(yè)意向 8706 人。 （四）加強機關(guān)事業(yè)單位人事管理，順利完成考錄公務員報名工作 今年，全區(qū)街鎮(zhèn)計劃考錄公務員 20 人，其中面向社會考錄12 人，面向服務基層項目人員定向考錄 8 人 。二是新農(nóng)保工作進展不平衡。及時召開考務 第 5 頁 共 5 頁 工作會議，制定考錄公務員筆試和面試工作實施方案，聯(lián)合相關(guān)部門組 成工作組，詳細分工，落實責任。 。進一步加強經(jīng)辦能力建設，規(guī)范各項業(yè)務程序，切實提高新農(nóng)保服務水平。 三、存在的問題 一是就業(yè)形勢日趨復雜。突出現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術(shù)行業(yè)的智力引進工作，研究確定了今年引進外國專家工作計劃。實行基礎養(yǎng)老金發(fā)放與參保繳費結(jié)合推進的辦法，在開展 60 周歲以上人員信息采集的同時，狠抓 1659 周歲人員參保繳費工作，做到一邊宣傳發(fā)動，一邊信息采集，一邊動員參保，將三項工作統(tǒng)籌安排，穿插進行。在全區(qū)實行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，目前已基本完成適齡人口信息采集和參保繳費工作，全區(qū)
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