5人事工作計(jì)劃書(存儲(chǔ)版)
【正文】 與方式：網(wǎng)絡(luò)招聘 、現(xiàn)場(chǎng)招聘、內(nèi)部招聘：?jiǎn)T工。 人事部 20xx 年度主要工作計(jì)劃和目標(biāo)： 一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè)等 二、人力資源招聘與配置 三、員工培訓(xùn)與開 發(fā) 四、建立真正以人為本的企業(yè)文化 五、制訂對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理 六、完善員工福利與激勵(lì)機(jī)制 七、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行 八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系 九、公司日常工作及后勤的管理 一、建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè)完成時(shí)限： 20xx 年 12月至 20xx年 2 月份起草各類管理制度，20xx 年 2 月抽出一星期時(shí)間每天下午 14： 00 召集各部門主管研究討論，初稿訂下來(lái)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
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