20xx年人事工作思路與20xx年人事工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 們干好事業(yè)、干成事業(yè)。實施“名醫(yī)工程”，做好xx年縣級“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作，選擇5—7名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施。認真討論和研究人才強院戰(zhàn)略問題，確定我院人才建設(shè)的工作目標和主要任務(wù)，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的跨越式發(fā)展。同時采取多樣化的培訓(xùn)方式，例如外派學(xué)習(xí)、通過管理光碟學(xué)習(xí)、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。2018年人事工作思路與2018年人事工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁2018年人事工作思路一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。本年進行針對性培訓(xùn)：著重管理人員的管理理念及技能培訓(xùn)。利用各種媒體和機會，學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機，加快我院人才建設(shè)工作的步伐
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