5人事勞動局和社會保障局年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 報酬咨詢等。深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府和上級主 管部門的整體部署，堅持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，繼續(xù)以就業(yè)和社會保障為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力實現(xiàn)人事勞動和社會保障工作的新發(fā)展。 企業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到 2 人，征繳 6000 萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到 4300 人，征繳萬元。繼續(xù)做好事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，堅持 “ 凡進(jìn)必考 ” ，結(jié)合崗位設(shè)置管理工作，在事業(yè)單位全面實行人員聘用合同制度。探索出臺我市技術(shù)、知識、信息、管理等要素參與分配的辦法，建立多元化的分配激勵機(jī)制，為人才創(chuàng)業(yè)搭建激勵平臺。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位競聘、首聘及公選、公招、績效工資改革等工作。繼續(xù)做好公益崗位安置就業(yè)困難人員工作，對就業(yè)困難人員特別是 “4050” 人員和 “ 零就業(yè)家庭 ” 、 “ 城鎮(zhèn)低保戶家 庭 ” 中的失業(yè)人員實施積極的就業(yè)援助，確保 “ 零就業(yè)家庭 ” 實現(xiàn)動態(tài)清零。進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險制度改革，爭取盡早啟動農(nóng)村居民養(yǎng)老保險工作，實現(xiàn)養(yǎng)老保險的全覆蓋。進(jìn)一步增強(qiáng)工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定準(zhǔn)確性，切實維護(hù)好勞動者和用人單 位雙方的合法利益。努力塑照人事勞動和社會保障干部的良好形象，牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，為人事勞動和社會保障事業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)勞動爭議仲裁處理工作。二是不斷深化社會保險制度改革，努力擴(kuò)大社會保險農(nóng)村覆蓋面。認(rèn)真貫徹落實對就業(yè)困難群體實行的 “ 三優(yōu)先 ” 政策（即政府提供崗位優(yōu)先招聘，免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)先安排，人力資源市場優(yōu)先推薦）。六是繼續(xù)深入貫徹公務(wù)員法，加強(qiáng)全市公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是建立多元化人才投入機(jī)制，爭取盡早建立全市人才專項基金。 為確保上述目標(biāo)任務(wù)的完成， 20xx 年要重點(diǎn)做好以下幾方 第 11 頁 共 14 頁 面的工作 ： 一、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，推動各項人事工作扎實開展。完成失業(yè) 人員、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn) 800 人。四是制定了本系統(tǒng)的 “ 雙包雙帶 ” 和 “ 黨員先鋒崗 ” 活動實施方案并按照市委統(tǒng)一安排開展各項活動。并以市政府名義組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、勞動保障所所長參加動員大會。 積極謀劃勞動保障年審工作。對各單位的禁止使用童工、工資發(fā)放、勞動合同簽定、工作時間進(jìn)行了檢查。為中斷繳費(fèi)人員及時辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險 2111 人，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi) 4194 萬元。 社會保障政策不斷完善，各項保險待遇得到全面落實。企業(yè)工傷保險人數(shù)達(dá)到 17046 人。 積極落實上級就業(yè) 再就業(yè)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫扶就業(yè)困難人員。勞動力輸出 4600人。工資工作：完成事業(yè)單位工作人員確定試用期工資、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)變動調(diào)整工資審批等 364 人。全市共招聘工作人員 98 名，其中教育系統(tǒng)招聘人員 49 名，衛(wèi)生系統(tǒng) 39 名，計生系統(tǒng) 10 名。按照上級關(guān)于檔案升級的統(tǒng)一要求，我局投資 8 萬余元，購置了密集柜、電腦、復(fù)印機(jī)等硬件設(shè)備，并對檔案室重新進(jìn)行了修繕?；就瓿闪宋沂惺聵I(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核、匯總工作。二是加強(qiáng)人力資源綜合市場建設(shè)。 第 1 頁 共 14 頁 人事勞動局和社會保障局年終工作總結(jié) 20xx 年，在市委、市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀、深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，解放思想、開拓創(chuàng)新、努力工作，推動了我市人事勞動和社會保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。先后舉辦人才交流會四次，博倫特藥業(yè)、韓樸金屬制品公司等重點(diǎn) 企業(yè)到場參會，共提供營銷、外貿(mào)、化工等專業(yè) 610 個崗位，當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議 403 份。 繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。 干部人事檔案升級圓滿完成。嚴(yán)格執(zhí)行國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招錄、公開選調(diào)制度，進(jìn)一步規(guī)范完善了招錄考試、體檢、政審考察等操作規(guī)程。完成了 20xx年全市擬評中、高職 113 人的申報前換證工作以及 180 人的初級職稱的初聘、認(rèn)定及評審工作。下崗失業(yè)
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