5人事勞動局和社會保障局年終工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 六、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動關(guān)系的規(guī)范、調(diào)整工作。五是進(jìn)一步加快全市勞動保障服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)步伐，力爭年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起相對完善的基層保障服務(wù)平臺，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作制度，促進(jìn)勞動保障工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村延伸，強(qiáng)化基層工作，使之更 好地發(fā)揮勞動保障工作平臺在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動保障工作服務(wù)社會化等方面的積極作用。全面推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。及時(shí)掌握企業(yè)人才需求動態(tài)，組織引導(dǎo)他們參與人才招聘活動，主動為其提供人才引進(jìn)、人事代理、職稱申報(bào)等服務(wù)，努力為企業(yè)引進(jìn)所需要的高層次、適用型人才，構(gòu)筑與用人單 位緊密合作的人才工作機(jī)制。三是努力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到 27000 人。勞動力輸出4600 人。一是成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，其它主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。勞動年審中 46 家用人單位合格，一家基本合格， 2 家不合格，下達(dá)限期整改 2 份。根據(jù)市大隊(duì)工作要求，結(jié)合我市實(shí)際。 四、努力保持勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧 加大執(zhí)法力度，勞動力職介市場秩序得到明顯改善。下發(fā)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書 9 份、下發(fā)舉證通知書 8份。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了 52438 人，支付待遇 166 人次， 12 萬元。住院報(bào)銷 1189 人次，支付待遇 1318 萬元。積極引導(dǎo)各類企業(yè)進(jìn)入人力市場招收職工，實(shí)行全免費(fèi)和 “ 一站式 ” 優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為進(jìn)一步建立健全城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場服務(wù)體系奠定了基礎(chǔ)。 二、大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作 繼人事勞動局和社會保障局年終工作總結(jié)第 2 頁 續(xù)以擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動就業(yè)制度。職稱工作：發(fā)放初級專業(yè)技術(shù)人員資格證書 145 人。對 204 名轉(zhuǎn)錄干情況進(jìn)行審核。行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)參加考核人數(shù)為 8967 人，行政機(jī)關(guān)應(yīng)參加 考核人數(shù)為 797 人，優(yōu)秀人數(shù) 109 人，稱職 687 人，未確定等次 1 人。 5 月27 日接待日本專家今川博 司來基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為下一步基地規(guī)模的發(fā)展奠定了的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我局始終以服務(wù)于各類人才和用人單位為宗旨，精心籌劃，真抓實(shí)干，不斷拓寬為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的領(lǐng)域。進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制，加快培養(yǎng)和引進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)管理人才，堅(jiān)持人才工作為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)，實(shí)施重點(diǎn)聯(lián)系和定向服務(wù)，先后為河北博倫特化工、鷹特化工等市重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目單位引進(jìn)各類技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人才 300 名。同時(shí)，認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生的信息入庫工作。共計(jì)138 個(gè)單位。其中對 711 人出生年 月不一致或有涂改問題的進(jìn)行了重新認(rèn)定。并采取多項(xiàng)措施，確?？荚嚨墓_、公 平、公正，一是嚴(yán)格招聘政策規(guī)定，周密制定招聘工作方案；二是整個(gè)招聘過程做到了五公開；三是面試工作做到臨時(shí)現(xiàn)場 “ 三抽簽 ” ；四是考試外包；五是人社部門和招聘單位工作人員招聘考試全程回避；六是考場實(shí)行全封閉運(yùn)行；七是筆試成績四方聯(lián)合登統(tǒng)，面試成績當(dāng)場公布；八是招聘過程接受全程監(jiān)督。完成了事業(yè)單位工作人員 20xx 年工資正常晉升 7699 人，月增資總額 194646 元。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)和 “ 陽光工程 ” 培訓(xùn)，共完成培訓(xùn) 9663人次，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 800 人，城鎮(zhèn)及其他登記失業(yè)人員培訓(xùn) 1100 人， 農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 8500 人，其中陽光工程培訓(xùn) 3500 人，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 63 人。成功舉辦了 20xx 年就業(yè)援助月活動。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到 21143 人，申報(bào)完成 8500 萬元，征收 8500萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到 4374人。支付待遇 320 萬元；事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了 6536 人。正常退休人員待遇審批 126 人。 積極做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)組卷上報(bào)工作。接到拖欠工資等投訴 28 起，辦結(jié) 28 起，結(jié)案率 100%。共審查各類用人單位 49 家。全年共接待政策咨詢 548 人次，涉及工傷賠償、社會保險(xiǎn)、勞動
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