5人事勞動政工部主任競聘演講辭(存儲版)
【正文】 4 頁 共 4 頁 有經(jīng)驗。 。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。 合理配置人才，優(yōu)化人員結構 認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。 第 1 頁 共 4 頁 人事勞動政工部主任競聘演講辭 尊敬的各位評委、各位同事。 三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
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