5三基工作匯報材料[大全](存儲版)
【正文】 慣性違章，促進員工安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成。由員工之間互相對車輛進行檢查打分，將 最終得分與績效考核掛鉤進行獎懲，并對分值較低的員工進行針對性培訓(xùn)，既提高了員工對車輛的熟悉程度，又保證了車輛的安全。確保完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。油料使用每月一統(tǒng)計，對超出考核指標人員加倍處罰，水泥用電堅持開機晚一分鐘，停機早五分鐘，注重細節(jié)管理。實施車輛巡回檢查百分制管理。在深入開展 “ 安全文化建設(shè)年 ” 活動中，分公司細化完善各項安全管理制度，為 保證每項制度落到實處、取得實效，研究制定了多種行之有效的小方法，有力地保障 — 2— 了安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。 強化培訓(xùn)提高員工操作能力。分公司黨組織認真落實 “ 三重一大 ” 工作，凡事都集體決策，共同議事。在公司門戶網(wǎng)站、分公司宣傳欄、將好的做法、工作經(jīng)驗、及時宣傳報道。今年以來，分公司按照公司黨委和公司關(guān)于加強三基工作的工作部署和要求，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，以 “ 安全文化建設(shè)年活動 ” 為載體，以 “ 比講算 ” 活動為抓手，不斷強化員工素質(zhì)和本質(zhì)安全文化建設(shè)，帶領(lǐng)員工團結(jié)協(xié)作，攻堅克難，有力保障了各項工作有序高效運行。采取分公司領(lǐng)導(dǎo)組織管理人員、班組長學(xué)習(xí)，管理人員、 班組長組織各崗位員工學(xué)習(xí)等方式，確保每名員工對自己的崗位標準學(xué)懂、學(xué)透，并嚴格落實。 創(chuàng)先爭優(yōu)彰顯黨組織戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)內(nèi)容涉及形勢任務(wù)、安全知識、違章行
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