5三嚴三實黨員干部教育管理意見(存儲版)
【正文】 督、輿論監(jiān)督的作用，對舉報反映的性質嚴重、線索清楚的問題，要高度重視、認真核查、形成結論、嚴肅處理。按照黨委職責不漏項、黨政工作相協(xié)調和授權充分、各負其責、權責統(tǒng)一的要求，做到班子成員分工不重疊、不交叉。實行風險評估制度，對專業(yè)性技術性較強和涉及群眾切身利益的重大決策，要堅持部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機構測評相結合，認真進行社會穩(wěn)定、環(huán)境安全等方面的風險評估。注重選拔任用法治意識強、善于運用法律思維和手段解決問題的優(yōu)秀干部。發(fā)揚釘釘子精神，落實重大部署和重要決定要行動迅速、強化執(zhí)行、一抓到底。定期分析研判干部隊伍思想動態(tài)，多做深入細致的思想工作，積極 為黨員干部的健康成長排憂解難。建立健全優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記定期表彰制度，對受到表彰的優(yōu)先提拔使用。對堅持原則、敢于擔當、不怕得罪人的干部，要積極支持、切實保護、大力褒獎。認真貫徹落實《省依法治省綱要》，推進治蜀興川各項事業(yè)全面納入法治化軌道。 （十五）推進決策民主化科學化。 四、堅持科學決策，認真貫徹執(zhí)行民主集中制 （十三）嚴格集體領導和分工負責制度。開展經(jīng)常性提醒告誡，整合巡視、審計、考核考察、專項檢查、舉報受理、個人有關事項報告等反映的問題性信息，定期綜合分析研判，對有苗頭性傾向性問題的干部，采取約談、函詢、誡勉等方式教育提醒 。有用人權單位的主要負責人離任時，要對其履行選人用人職責情況進行檢查。交流任職的干部必須按規(guī)定轉移行政關系、組織關系和工資關系。加強對各項資金使用情況的管理、監(jiān)督、審計，防止貪污、挪用、截留等問題發(fā)生。嚴格執(zhí)行黨內組織 生活制度特別是請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，涉及領導班子和領導干部個人等重大問題、重要事項，必須第一時間向上級黨組織請示報告。把 “ 三嚴三實 ” 作為干部考核評價的重要內容和選拔任用的重要標準，納入干部述職述廉述德內容，日?？己恕⒛甓瓤己撕腿温毧疾?、換屆考察要體現(xiàn)“ 三嚴三實 ” 要求。嚴肅查處在黨不信黨、在黨不言黨，拜菩薩、搞迷信等違法違紀行為。各黨組織要增強管黨治黨意識，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任。 （二）加強理想信念和道德品行教育。建立健全作風建設長效機制，注重源頭治理、加強監(jiān)督檢查、嚴肅責任追究，確保改進作風規(guī) 范化、常態(tài)化、長效化。牢固樹立大局觀念、全局觀念和黨章意識， 開展黨性黨風黨紀教育，教育黨員干部始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。 （七）嚴明黨的財經(jīng)紀律。嚴格規(guī)范從政行為，凈化從政環(huán)境。嚴格領導職位職數(shù)管理，沒有空缺職位不得動議干部，嚴禁超職數(shù)超規(guī)格配備干
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