5三嚴三實作風整頓實施方案(存儲版)
【正文】 解決對工作難題不闖不攻、懶政怠政的問題 一是強化督查。建立績效獎懲問責機制，對年終考核名次靠前的村進行表彰獎勵；對于工作不力的，懶政怠政的，要進行問責。 三是督促黨員干部嚴守基本工作紀律組織紀律 。檢查方法要科學，部署要周密，內(nèi)容要精準。 （ 2）轄區(qū)或行業(yè)出現(xiàn)被縣以上主要媒體曝光的責任事故，經(jīng)查實 確定負重要責任的干部，進行停職以上組織處理。 對于工作難題不闖不攻、懶政怠政的，分以下幾種情形進行問責： （ 1）各項日常工作開展排名靠后的，進行通報批評，村組負責人不得評優(yōu)。 五、工作要求 開展干部作風大整頓，要與 “ 三嚴三實 ” 專題教育有機結(jié)合起來，從 7 月中旬開始、不分批次、不劃階段。要深入查擺剖析，結(jié)合落實 “ 三會一課 ” 制度，組織全體黨員干部認真討論，深刻反思，查找思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面存在的問題。通過大抓干部作風建設(shè)，狠剎不為之風，教育引導各級干部堅決克服心浮氣躁、重權(quán)輕責的不良心態(tài)，切實增強宗旨意識、政治意識和勤政意識，從實際出發(fā)謀事干事，進一步密切黨群干群關(guān)系，推進創(chuàng)建 “ 三個生態(tài) ” 和經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。干部作風整頓融入 “ 三嚴三實 ” 專題教育 第 14 頁 共 14 頁 之中，不分批次、不劃階段。 （ 4）對違反組織紀律，不服從領(lǐng)導，該報告的不報告、該請示的不請示，自作主張、自行其是的，進行批評教育，屢教不改的，調(diào)離崗位或就地免職。 第 12 頁 共 14 頁 （ 2）對于不落實首問責任制、規(guī)定時限辦結(jié)的，在全鄉(xiāng)范圍通報。要逐級開展群眾評議機關(guān)效能和干部作風活動。 （一）強化檢查，掌握實情 加大檢查力度。要認真落實民主集中制，按規(guī)則議事、決策，既要充分發(fā)揚民主，防止一言堂、個人說了算，也要正確集中，防止議而不決。 三是嚴格獎懲。對于群眾反映的問題，必須在承諾時限內(nèi)辦結(jié)或予以答復(fù)。二要抓好行政執(zhí)法管理情況檢查，對執(zhí)法不力和監(jiān)管服務(wù)不到位的問題全面排查糾改。 著力解決對政策規(guī)章掌握不全不準、隨意變通的問題 一是 系統(tǒng)梳理公開政策。要按照市縣要求，認真開展一次信訪積案和矛盾糾紛大排查，把矛盾糾紛、群眾訴求搞清楚。 七、要深刻反思為什么頻頻出現(xiàn)違紀違法的問題。牢固樹立為民服務(wù)的民本思想和忠于使命的擔當意識，自覺糾正 “ 多一事不如少一事，只要不出事、寧愿不干 事 ” 的庸政行為，直面矛盾，迎難而上，主動作為。要深刻認識法紀觀念、政策觀念淡薄帶來的嚴重后果，反思本單位本村以及自身有沒有類似問題。同時，對整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問題，有針對性的建章立制，做到有制度議事、按制度辦事、靠制度落實，形成加強作風建設(shè)的長效機制。本著有什么問題就解決什么問題的原則，集中精力把問題找充分、整改到位。 第 1 頁 共 14 頁 三嚴三實作風整頓實施方案 下面是我們文秘 114 的小編給大家推薦的三嚴三實作風整頓實施方案供大家參閱。 （二）堅持聯(lián)系實際，以解決問題為關(guān)鍵。對照省市縣和我鄉(xiāng)的各項規(guī)章制度，深入查找制度流于形式的深層次原因，下實手解決制度落實中的 “ 梗阻 ” 問題，維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。從我縣近期發(fā)生的幾起事件中，也反映出一些黨員干部職工對黨和國家的政策掌握不全不準，不能做到嚴以用權(quán)。要深刻反思工作中是否把群眾利益放在第一位，還是首先想到個人的進退得失。各村組要深刻反思矛盾產(chǎn)生的根源，牢固樹立依法治理的觀念，對群眾合理訴求解決到位，無理訴求要疏導到位、生活困難的要幫扶到位，真正做到排查不漏戶不漏人、調(diào)處下實手，化解在基層。 二是處理矛盾經(jīng)?；?。要落實好鄉(xiāng)村干部坐班制度，
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