500字的員工檢討書關(guān)于工作犯錯兩篇(存儲版)
【正文】 作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤 ?；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤 其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻 XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。 我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求： 對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。 在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理 得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。 第 3 頁 共 9 頁 在對員工的思想教育方面。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 第 2 頁 共 9 頁 在自己對工作的用心以及投入上面。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深
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