500字的員工檢討書關(guān)于工作犯錯兩篇-免費閱讀
【正文】 做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責(zé)任感檢討書 對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作工作態(tài)度不端正深刻檢討。 正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工， 第 5 頁 共 9 頁 是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。 第 1 頁 共 9 頁 1500 字的員工檢討書關(guān)于工作犯錯兩篇 1500 字的員工檢討書篇一 尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! 我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門 業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，
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