4領導班子思想政治建設工作總結(存儲版)
【正文】 加強領導班子思想政治建設工作思路和對策措施 強化理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成 員的思想政治素質上。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動 當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是在應變能力上求突破。建立健全由基層黨委、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。一是加強領導，明確責任。二是在識別能力上求突破。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合 “ 一把手 ” 搞好工作，在班子成員中努 第 7 頁 共 8 頁 力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。 在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是 少數(shù)領導干部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應；三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應；四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應；五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。今年，全縣國內生產(chǎn)總值預計達到 億元，同比增長 ％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值 億元，增長 18％；投資 10816 萬元，完成新上、技改項目 17 項；農民人均純收入達到 3301 元，比上年增加190 元；城市居民可支配收入 5666 元，增加 340 元。一是落實了黨內生活制度。結合“ 三講 ” 教育 “ 回頭看 ” 、 “ 學教 ” 活動，集中對領導班子成員進行了一次 “ 三個代表 ” 重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能
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