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正文內(nèi)容

4領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施方案(存儲版)

2024-09-11 17:01上一頁面

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【正文】 ,狠抓落實(shí)。 (一)政治素質(zhì)包括政治覺悟、理論學(xué)習(xí)、黨的建設(shè)、和諧穩(wěn)定四項(xiàng)內(nèi)容。主要指維護(hù)安全穩(wěn)定體系建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、工作運(yùn)行、安全穩(wěn)定工作狀況及集體訪、越級訪情況。 集體功能主要指領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和堅(jiān)持民主集中制原則情況;領(lǐng)導(dǎo)班子分工合作、互相配合等情況。 (三)建立長效機(jī)制,深入持久地開展創(chuàng)建活動 開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,是加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)。 強(qiáng)化教育培養(yǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)。積極探索堅(jiān)持黨管干部原則的新機(jī)制、新方法,把黨管干部原則與選聘競聘企業(yè)經(jīng)營管理者結(jié)合起來,把組織考核推薦和引入競爭機(jī)制結(jié)合起來,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),按照發(fā)展需要,統(tǒng)籌考慮,合理配備,大力選拔優(yōu)秀年輕干部,同時用好各個年齡層次的干部,努力使領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)、配套互補(bǔ)的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、團(tuán)結(jié)相容的個性 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),樹立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。全面推行 “ 雙向進(jìn)入,交叉任職 ” ,真正形成決策與執(zhí)行合理分工,保證黨組織政治核心作用有效發(fā)揮的運(yùn)行機(jī)制。 堅(jiān)持 “ 五個一 ” 活動。按照礦黨委工作安排,充分利用 “ 三會一課 ” ,政治學(xué)習(xí)日等形式,認(rèn)真組織干部職工暢談學(xué)習(xí)體會,理論聯(lián)系實(shí)際,查思想,查工作,查作風(fēng),查紀(jì)律,進(jìn)一步深化干部、職工對集團(tuán)及礦 “ 四會 ” 精神 第 19 頁 共 24 頁 實(shí)質(zhì)的認(rèn)識,增強(qiáng)貫徹 落實(shí) “ 精神 ” 的自覺性,將認(rèn)識提升為獻(xiàn)身企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的高度,為我礦跨越式發(fā)展奠定一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照 “ 三個培養(yǎng) ” 第 20 頁 共 24 頁 的要求,把設(shè)崗定責(zé)制度作為培養(yǎng)選拔黨員重要崗位的基礎(chǔ)性工作,把工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出的黨員列為后選人選,在實(shí)踐中接受培養(yǎng)和鍛煉,使其早日成熟,進(jìn)入科隊(duì)骨干 。在此基礎(chǔ)上,及時跟蹤調(diào)查、捕捉有關(guān)信息,認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)及好的做法,并積極在全礦推廣和交流。 制定年度考核實(shí)施方案。 民主測評。 五、考核紀(jì)律 考核人員要認(rèn)真履行職責(zé),按照規(guī)定程序和要求實(shí)行考核,考核對象要正確對待組織考核,如實(shí)反映情況,對任何弄虛作假、營私舞弊、打擊報復(fù),采取不正當(dāng)手段的行為,一經(jīng)查實(shí),將依照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 材料上報。 第 23 頁 共 24 頁 (三)述職測評階段( 1 月 26 日至 1 月 27 日) 召開述職大 會。 其他班子成員的考核,側(cè)重考核其協(xié)調(diào)配合、參與集體決策、在班子中發(fā)揮作用、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作等情況以及德能勤績廉情況。 二、建立制度,規(guī)范班組建設(shè)。對全年履行職責(zé)好、勝任崗位的黨員要予以一定的表彰和物質(zhì)獎勵,并推薦給上級黨組織參加優(yōu)秀黨員的評選和表彰,對不勝任的要及時調(diào)整,做到獎優(yōu)劣汰,充分激發(fā)黨員履行職責(zé)熱情。即在隊(duì)內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以 “ 政治素質(zhì)好,經(jīng)營業(yè)績好,團(tuán)結(jié)協(xié)作好,作風(fēng)形象好 ”為內(nèi)容的 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。 四、活動內(nèi)容 堅(jiān)持開展支部建設(shè) “ 一、 二、三 ” 活動。 完善制度體系,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范化管理。 抓好選拔任用,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。 堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治素質(zhì)。 三、方法步驟 (一)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備 各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司深入開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的有關(guān)文件精神,深刻領(lǐng)會開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的意義、目的和要求,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識,為 “ 四好 ”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)?;局笜?biāo)包括年度利潤總額和凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)等。主要指黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘情況,基層黨組織建設(shè)情況;群團(tuán)組織活動開展情 況。 二、目標(biāo)任務(wù) 深化創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子活動的目標(biāo)和任務(wù)。通過一年的創(chuàng)建活動的開展,在年底對創(chuàng)建活動進(jìn)行全面總結(jié),做好自查,并進(jìn)行分析和綜合評價,撰寫書面自評報告。 交心談心,交流思想。堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,樹立正確的政績觀,緊緊圍繞全區(qū)教育中心目標(biāo),積極推進(jìn)各項(xiàng)工作,高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)任務(wù)??朔J亍⑼侠?、消極、畏縮等情緒,進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,在工作中樹立勇?lián)?zé)任的大氣,保持昂揚(yáng)向上的朝氣和敢創(chuàng)敢拼的銳氣,做到 “ 朝氣蓬勃,奮發(fā)有為 ” 。 6 月(屆時根據(jù)縣教體局督導(dǎo)組要求確定),召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評,深入剖析自身存在的問題及產(chǎn)生原因,提出下步整改措施。 5 月中旬,專題民主生活會前,校長與班子成員逐一談心, XX 縣區(qū)委督導(dǎo)組對班子成員進(jìn)行個別談話提醒,幫助查找存在的問題并分析原因,有針對性地制定整改措施; 第 5 頁 共 24 頁 班子成員之間互相談心。 。黨員走訪學(xué)生每人不少于 5 名,開展中層以上干部包年級、處室活動,帶著問題深入教學(xué)一線,聽民聲,聚民智。 。5 月中旬,集體觀看《泉城先鋒》《力量》專題片。 4 月上旬,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員到孔村鎮(zhèn)王樓村老縣委舊址參觀學(xué)習(xí),回顧黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、感受革命先烈英勇事跡。為切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動作用,根據(jù)中央和省、市、縣委部署要求,結(jié)合我校實(shí)際,制定如下方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加。 。 堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,黨支部根據(jù)情況研究確定專項(xiàng)整改事項(xiàng),由黨支部書記牽頭,分批次安排整改事項(xiàng),按照職責(zé)分工,由相關(guān)部門牽頭抓好落實(shí)?;顒又?,結(jié)合全縣黨員干部聯(lián)系困難家庭工作,黨支部成 員對所聯(lián)系困難家庭定期進(jìn)行走訪,了解家庭實(shí)際情況,力所能及地幫助解決一些生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。在五項(xiàng)主題活動中收集到的對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見,以書面形式提交黨支部;對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及其分管部門、領(lǐng)域的意見,在談心談話時當(dāng)面反饋。 5 月下旬,領(lǐng)導(dǎo)班子及成員根據(jù)征求意見和談心談話情況,對照為民務(wù)實(shí)清廉要求,認(rèn)真撰寫對照檢查材
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