4領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案(存儲版)
【正文】 不嚴(yán)，透明度不高，個別干部存在違規(guī)違紀(jì)問題等。全年進(jìn)行現(xiàn)場檢查、審后回訪和征求被審計單位意見的項目不得低于審計項目總數(shù)的 50%。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部年度目標(biāo)量化考評的重要內(nèi)容，作為個人年度考核、評優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強干部職工的責(zé)任感和危機感。年初全體干部職工每人交 1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進(jìn)行獎懲，對違反審計紀(jì)律八不準(zhǔn)規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實行一票否決。審計過程中，局紀(jì)檢組要隨機抽查審計現(xiàn)場，了解審計組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒和指導(dǎo)。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義的基本原理同我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際聯(lián)系起來，同我市建設(shè) 第 2 頁 共 3 頁 南充樣板市的實際結(jié)合起來，自覺運用科
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