4領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 不嚴(yán)，透明度不高，個(gè)別干部存在違規(guī)違紀(jì)問題等。全年進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、審后回訪和征求被審計(jì)單位意見的項(xiàng)目不得低于審計(jì)項(xiàng)目總數(shù)的 50%。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部年度目標(biāo)量化考評(píng)的重要內(nèi)容，作為個(gè)人年度考核、評(píng)優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感。年初全體干部職工每人交 1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)違反審計(jì)紀(jì)律八不準(zhǔn)規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實(shí)行一票否決。審計(jì)過程中，局紀(jì)檢組要隨機(jī)抽查審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，了解審計(jì)組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒和指導(dǎo)。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義的基本原理同我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際聯(lián)系起來，同我市建設(shè) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 南充樣板市的實(shí)際結(jié)合起來，自覺運(yùn)用科
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