4領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析材料篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 和水平，促進(jìn)全縣房地產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。 四是個(gè)別班子成員還不能始終如一地落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法責(zé)任制和承諾服務(wù)制，群眾觀念還不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不夠高；有的班子成員還不能很好落實(shí)規(guī)章制度，存在無(wú)章可循、有章不循的現(xiàn)象。 根據(jù)以上存在的問(wèn)題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子于 12 月 26 日上午召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)。抓好年度目標(biāo)管理任務(wù)的落實(shí)。 將局內(nèi)干職工、各部門(mén)和單位、社會(huì)群眾提出的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因，在全局干職工中進(jìn)行通報(bào)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視，認(rèn)真對(duì)待，自我對(duì)照，改正缺點(diǎn)，解決問(wèn)題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能服務(wù)，提高科學(xué)發(fā)展事業(yè)的能力和水平，促進(jìn)全縣房地產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。加 強(qiáng)勤政廉政教育，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格公務(wù)接待規(guī)定，嚴(yán)格開(kāi)支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風(fēng)。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，特別是要鞏固已有成果，加大工 作力度，建立健全房地產(chǎn)市場(chǎng)工作機(jī)制，加大對(duì)商品房開(kāi)發(fā)預(yù)售管理和監(jiān)管。四是個(gè)別班子成員的服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，辦事效率、服務(wù)質(zhì)量還不夠高，有時(shí)辦事拖拉、推諉，事業(yè)心、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，存在服務(wù)工作不能很好到位的現(xiàn)象。 二是有的班子成員存在安于現(xiàn)狀，固步自封，小進(jìn)即滿的思想；也有個(gè)別 班子成員上進(jìn)心還不夠強(qiáng)，工作存在相互推諉、生、冷、硬現(xiàn)象，只求過(guò)得去，不求創(chuàng)佳績(jī)。加強(qiáng)勤政廉政教育，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定 ，嚴(yán)格公務(wù)接待規(guī)定，嚴(yán)格開(kāi)支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風(fēng)。在 行業(yè)管理服務(wù)上，重視自身行之有效的經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和發(fā)揚(yáng)，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)的管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和行為方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，改進(jìn)工作方法，推動(dòng)行業(yè)又好又快地發(fā)展。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾“ 四風(fēng) ” 、密切聯(lián)系群眾、黨的宗旨教育、優(yōu)良作風(fēng)的培養(yǎng)工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運(yùn)用黨的十八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐， “ 服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì) ” 的行業(yè)宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹(shù)立，抓服務(wù)工作制度的落實(shí)不夠。 二、問(wèn)題產(chǎn)生的原 因 一是有的對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展理論學(xué)習(xí)重視不夠，影響了對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力。個(gè)別同志的組織紀(jì)律觀念還不強(qiáng)，存在不能很好地落實(shí)上、下班等制度的問(wèn)題 . 服務(wù)水平須進(jìn)一步提高。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、改革意識(shí)不夠強(qiáng)，存在安于現(xiàn)狀，固步自封，小進(jìn)即滿和依賴的思想，勇于探索，開(kāi)拓進(jìn)取，敢于創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。班子在行業(yè)管理工作中與科學(xué)發(fā)展要求還存在差距：如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理，比較注重經(jīng)濟(jì)效益，注重增加住房建設(shè)量，有時(shí)對(duì)開(kāi)發(fā)
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