4領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)剖析材料篇(存儲版)
【正文】 和水平，促進全縣房地產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。 四是個別班子成員還不能始終如一地落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準、執(zhí)法責任制和承諾服務(wù)制，群眾觀念還不夠強，服務(wù)質(zhì)量不夠高；有的班子成員還不能很好落實規(guī)章制度，存在無章可循、有章不循的現(xiàn)象。 根據(jù)以上存在的問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子于 12 月 26 日上午召開了專題民主生活會。抓好年度目標管理任務(wù)的落實。 將局內(nèi)干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產(chǎn)生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉(zhuǎn)變作風，提升效能服務(wù)，提高科學發(fā)展事業(yè)的能力和水平，促進全縣房地產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。加 強勤政廉政教育，嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴格公務(wù)接待規(guī)定，嚴格開支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風。 強化領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰(zhàn)略，特別是要鞏固已有成果，加大工 作力度，建立健全房地產(chǎn)市場工作機制，加大對商品房開發(fā)預(yù)售管理和監(jiān)管。四是個別班子成員的服務(wù)意識還不夠強，辦事效率、服務(wù)質(zhì)量還不夠高，有時辦事拖拉、推諉，事業(yè)心、責任心還不夠強，存在服務(wù)工作不能很好到位的現(xiàn)象。 二是有的班子成員存在安于現(xiàn)狀，固步自封，小進即滿的思想；也有個別 班子成員上進心還不夠強，工作存在相互推諉、生、冷、硬現(xiàn)象，只求過得去，不求創(chuàng)佳績。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定 ，嚴格公務(wù)接待規(guī)定，嚴格開支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風。在 行業(yè)管理服務(wù)上，重視自身行之有效的經(jīng)驗的總結(jié)和發(fā)揚，學習借鑒外地先進的管理經(jīng)營經(jīng)驗和行為方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，改進工作方法，推動行業(yè)又好又快地發(fā)展。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾“ 四風 ” 、密切聯(lián)系群眾、黨的宗旨教育、優(yōu)良作風的培養(yǎng)工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐， “ 服務(wù)人民、奉獻社會 ” 的行業(yè)宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務(wù)工作制度的落實不夠。 二、問題產(chǎn)生的原 因 一是有的對推動科學發(fā)展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發(fā)展的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力。個別同志的組織紀律觀念還不強，存在不能很好地落實上、下班等制度的問題 . 服務(wù)水平須進一步提高。二是個別領(lǐng)導(dǎo)的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現(xiàn)狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創(chuàng)新的精神不強。班子在行業(yè)管理工作中與科學發(fā)展要求還存在差距：如房地產(chǎn)開發(fā)管理，比較注重經(jīng)濟效益，注重增加住房建設(shè)量，有時對開發(fā)
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