4領(lǐng)導(dǎo)班子五心學(xué)習(xí)體會(存儲版)
【正文】 價結(jié)果的參與者，又是直接受益者。這些，都是作風(fēng)養(yǎng)成的理性基礎(chǔ)，是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。我們不僅自己 第 7 頁 共 7 頁 要有良好的評價意識，正面積極評價我們自己、集體和地方，還要自覺引導(dǎo)好身邊的群眾作出積極向上的評價，引導(dǎo)大家都來自覺維護(hù)個人和地方的形象，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積聚軟實力。在評價涉及對外形象時，我們要有積極的自我肯定意識，要實事求是的從大局利益出發(fā)，充分認(rèn)識評價結(jié)果對我們帶來的利益影響。形象是一種資源，是一種軟實力，是一種競爭力，是新的生產(chǎn)力。講良心的人，心態(tài)平和，懂得滿足，知道感恩，深知回報，陽光快樂，積極向上，奮發(fā)有為。我們現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展落后，除了歷史原因、自然條件等客觀因素外，很大程度上，我們 的干部職工缺乏必要的責(zé)任意識，沒 有形成敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任自覺。當(dāng)我們的事業(yè)取得進(jìn)步、我們?yōu)榧w爭得榮譽的時候，我們應(yīng)感到光榮和 第 3 頁 共 7 頁 自豪；當(dāng)我們的事業(yè)遭受挫折、我們后進(jìn)落伍的時候，我們應(yīng)為自己作為不力感到羞愧，深表自責(zé)。我們要立足單位、胸懷大局，立足基層、放眼國家，忠誠于事業(yè)，忠誠于崗位，忠誠于職業(yè)，腳踏實地干好本職工作，為大局貢獻(xiàn)自己分子的力量?？梢灾v，態(tài)度好壞、作風(fēng)優(yōu)劣，源自思想，發(fā)自于 “ 心 ” 。要使組織的決策部署真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，關(guān)鍵還得靠執(zhí)行和落實；要使執(zhí)行力和落實力真實轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部職工，關(guān)鍵在干部職工要強化作風(fēng)。任何人都是依靠一定的組織和集體才能生存發(fā)展。榮辱意念源自于心、源自愛心。當(dāng)前， 我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處于滯后狀態(tài)，我們事業(yè)的發(fā)展正處于轉(zhuǎn)趕跨越的關(guān)鍵時刻，我們干部職工一定要有愛心，要增強榮辱觀念，要知恥而后勇，要殫精竭力為我們的增比進(jìn)位、趕超跨越奮力拼搏。我們要趕超跨越、爭比進(jìn)位，必須講誠心、
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