4論新形勢下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新(存儲版)
【正文】 文化在企業(yè)管理系統(tǒng)中的主導(dǎo)地位，成為 “ 領(lǐng)導(dǎo)者文化 ” 。三是塑造企業(yè)形象。企業(yè)要建設(shè)自覺培育的、優(yōu)良的、有力的企業(yè)文化，必須抓住五個環(huán)節(jié)：一是企業(yè)價值觀。五是企業(yè)心理環(huán)境。政研會在企業(yè)的功能就 第 14 頁 共 15 頁 是遵照江澤民同志指示精神，為企業(yè)開展思想政治工作、培育“ 四有 ” 職工隊(duì)伍當(dāng)好參謀。五是組織理論研究骨干隊(duì)伍，研究企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和宣傳思想工作等，發(fā)表研究成果。 。三是策劃和開展企業(yè)文化活動，促進(jìn)思想政治工作和精神文明建設(shè)。 江澤民同志在會見中國政研會領(lǐng)導(dǎo)同志時說。四是企業(yè)道德。 “5” ：抓好五個環(huán)節(jié)。企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中通過倡導(dǎo)所形成的為廣大員工自覺認(rèn)同和遵循的理想信念、敬業(yè)精神、道德風(fēng)尚和行為規(guī)范的群體意識，是企 第 12 頁 共 15 頁 業(yè)價值觀的集中體現(xiàn)和企業(yè)文化建設(shè)的核心。制定一個《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》。它包容八項(xiàng)主要內(nèi)容：無產(chǎn)階級世界觀，愛國主義思想，社會主義市場經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)，集體主義價值觀，社會主義企業(yè)精神，職業(yè)道德，企業(yè)風(fēng)貌和企業(yè)心理環(huán)境，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)觀點(diǎn)。二是制度建設(shè)。把創(chuàng)建文明行業(yè)和文明單位工作作為 “ 一把手工程 ” ，只有認(rèn)識到位，創(chuàng)建工作才能逐年深入開展，成為干部員工的自覺行動。企業(yè)應(yīng)成立精神文明建設(shè)（創(chuàng)建文明單位 、文明行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，設(shè)立辦公室，各負(fù)其責(zé)。 （二）以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為載體，開辟思想政治工作新天地。三是師資落實(shí)。 黨員干部的理論教育應(yīng)當(dāng)把 “ 學(xué)習(xí)馬列主義要精，要管用 ”作為座右銘，把提高理論水平作為基本任務(wù)，要做到一個圍繞、四個聯(lián)系、六個 結(jié)合：緊緊圍繞通信生產(chǎn)經(jīng)營這個中心；聯(lián)系思 第 7 頁 共 15 頁 想實(shí)際，聯(lián)系自己工作實(shí)際，聯(lián)系本企業(yè)兩個文明建設(shè)實(shí)際，聯(lián)系歷史發(fā)展實(shí)際；與市場調(diào)查相結(jié)合，與學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，與改進(jìn)工作作風(fēng)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與黨建工作、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合。 要使中心組學(xué)習(xí)收到實(shí)效，必須建立 “ 四項(xiàng)制度 ” ，做到 “ 四個結(jié)合 ” 。所以在我國，如果不能確定和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，就會危及到黨的執(zhí)政地位和社會主義政權(quán)的鞏固。 ” 他還指出，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，改變黨委領(lǐng)導(dǎo)下廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其目的是為了使黨委擺托日常事務(wù)，集中力量做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作，從而更好地改善和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。電信企業(yè)必須一如既往地堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，努力開創(chuàng)思想政治工作 第 4 頁 共 15 頁 新局面。隨著改革開放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系的進(jìn)一步調(diào)整，一些深層次的社會矛盾將逐漸 第 3 頁 共 15 頁 暴露出來，許多情況將反映在電信企業(yè)。 黨的十四大以來黨中央和江澤民同志對企業(yè)思想政治工作十分重視，在 1999 年 9 月 22 日黨的十五屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》，緊接著在 9 月 29 日印發(fā)了 17 號文件《中共 中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政 第 2 頁 共 15 頁 治工作的若干意見》，這給企業(yè)思想政治工作送來春風(fēng)，電信企業(yè)思想政治工作成效確實(shí)也是明顯的。 第 1 頁 共 15 頁 論新形勢下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新 內(nèi)容提要 文章分析了當(dāng)前國際、國內(nèi)的新形勢，提出電信企業(yè)必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。在 “ 四個多樣化 ” 的新形勢下，有必要對電信企業(yè)思想政治工作進(jìn)行深入研究和探討，努力走創(chuàng)新之路，開創(chuàng)思想政治工作新局面。 從國內(nèi)情況看，跨入新世紀(jì)，我國開始進(jìn)入全面 建設(shè)小康社會和加快現(xiàn)代化步伐的新階段。而這些都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。 “ 改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中最主要的，就是加強(qiáng)思想政治工作。馬克思主義認(rèn)為，如果統(tǒng)治階級不能使自己
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