4警營文化[優(yōu)秀范文5篇](存儲版)
【正文】 干警加班加點、忘我奮戰(zhàn)，只有了解、關(guān)心干警疾苦和冷暖，為他們排憂解難，真正關(guān)愛干警，才能進一步集聚力量、鼓舞干勁，形成上下同心、全力拼搏的良好工作氛圍。包括公務(wù)費、設(shè)施購置費、修繕費、培訓(xùn)費、工勤人員經(jīng)費等。通過搞好談心對話、強化心理訓(xùn)練等形式，幫助干警培養(yǎng)積極健康的情感，保持樂觀向上的精神狀態(tài)。堅持從政治上關(guān)心培養(yǎng)干警，大力加強干警的政治教育，全面提高干警的整治理論水平和素養(yǎng)，并在實際斗爭中加以鍛煉和考驗；關(guān)心干警的政治進步，積極為其成長創(chuàng)造條件；關(guān)心干警的政治榮譽，對于積極要求進步的先進分子，應(yīng)當(dāng)給予政治鼓勵和精神獎勵，營造奮發(fā)進取、積極向上的競爭氛圍。從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警是站在同一高度上的、對等的兩個方面，寬嚴(yán)相濟才能保障隊伍管理取得良好成效。 當(dāng)前，面對檢察工作新形勢和新任務(wù)，關(guān)注從優(yōu)待警，努力探索從優(yōu)待警的新形式和途徑，將是擺在檢察隊伍面前的一個課題。 第 8 頁 共 8 頁 三是從優(yōu)待警與營造輿論的問題。全面建立從優(yōu)待警督察機制，定期對各庭、科、室、隊的從優(yōu)待警情況進行專項督察，重點了解各庭、科、室、隊經(jīng)費保障、干警福利、法定休假落實等情況，督促部門落實從優(yōu)待警政策，把從優(yōu)待警的落實情況納入各庭、科、室、隊的年度綜合考評內(nèi)容。通過積極爭取黨委、政府和人事、財政、社會保障等部門的支持，保障干警工資按規(guī)定按時足額發(fā) 放，切實保障干警享有應(yīng)得的福利、撫恤等有關(guān)待遇，落實檢察官津貼的發(fā)放工作。 第三、建立干警健康檔案，對干警實行年體檢制度和人身意外保險制度。概括的講，主要是人、財、物的保障。 從優(yōu)待警，就是要求只有一切從關(guān)心愛護干警出發(fā)，一切為解決干警實際困難著想，把干警的呼聲和需要作為第一考慮、第一選擇，大力營造以警為本、關(guān)愛干警的良好氛圍，將干警的切身利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。四是加強執(zhí)法監(jiān)督。 三、結(jié)合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，倡導(dǎo)廉政文化。 一、全面改造 “ 兩室 ” ，夯實硬件基礎(chǔ)。在改造好的警營文化室里，民警紛紛
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