4論企業(yè)社會(huì)責(zé)任與工會(huì)維權(quán)的有機(jī)聯(lián)系(存儲(chǔ)版)
【正文】 望輕而易舉地獲取社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是不切實(shí)際的，這可以從我國《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施十年來貫徹落實(shí)不盡人意的客觀現(xiàn)實(shí)中得到證明，也可以從全國人大常委會(huì)組織的《工會(huì)法》檢查中 第 4 頁 共 10 頁 發(fā)現(xiàn)的種種問題里找到 答案。已論企業(yè)社會(huì)責(zé)任與工會(huì)維權(quán)的有機(jī)聯(lián)系第 2 頁 簽集體合同的企業(yè)，履約率也很不理想，相當(dāng)一部分簽約企業(yè)流于形式，離建立真正的勞動(dòng)合同、集體合同制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系契約化還相差很遠(yuǎn)。于是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，違背人們的良好愿望，沖破政府、企業(yè)、工會(huì)等方面采取的種種防范措施，提前來臨了。參加檢查的同志無不感嘆我們工人弟兄的可悲境遇。交保證金、扣身份證等限制勞工自 由擇業(yè)的做法仍在繼續(xù)，且手法不斷翻新。有的企業(yè)雖然已建會(huì)，但會(huì)員入會(huì)率低下。 第 8 頁 共 10 頁 樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的戰(zhàn)略需要。社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證將對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展直接產(chǎn)生重大影響，在一定程度上起到規(guī)范、約束企業(yè)行為的作用，從而促進(jìn)企業(yè)在謀取自身發(fā)展的同時(shí)為最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展 作出貢獻(xiàn)。但在一些企業(yè)里建會(huì)難、維權(quán)難的問題，僅靠工會(huì)自身努力，一時(shí)難以妥善解決。督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，毫無疑問會(huì)受到廣大人民群眾尤其是職工群眾的衷心擁護(hù)。最近出現(xiàn)的 “ 民工荒 ” 、“ 招工難 ” 以及陜西、福建農(nóng)民工集體跳槽的現(xiàn)象，說明下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員在就業(yè)、再就業(yè)選擇企業(yè)時(shí)，已經(jīng)趨于理性，他們不僅考慮找到一份工作，而且考慮到企業(yè)的方方面面；也足以說明，推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)勢在必行，工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)任重道遠(yuǎn)，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)法制建設(shè)，貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想意義重大。有的地方官員把落實(shí)《工會(huì)法》抓建會(huì)工作，說成是影響投資環(huán)境。 侮辱體罰勞工，肆意侵犯人權(quán)的現(xiàn)象不時(shí)見諸報(bào)端。安徽某市 20xx 年對職業(yè)危害較為嚴(yán)重的 130 家企業(yè)開展安全檢查，接觸苯、鉛、 第 6 頁 共 10 頁 砷、甲醛、環(huán)氧丙烷等有害物質(zhì)的職工中，體檢率僅占 45%，體檢不合格者達(dá) %。 專家論證， gdp 人均 13000 美元區(qū)間，往往是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期。集體合同情況更糟，全國集體合同簽訂率只有 %。目前，我國廣東、浙江等省出口企業(yè)尤其是服裝、玩具、皮革等勞動(dòng)密集型企業(yè)，遭遇國外采購商要求了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況，甚至徑直提出 sa8000 認(rèn)證問題，已是屢見不鮮。當(dāng)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在發(fā)達(dá)國家興起，并逐步向發(fā)展中國家推進(jìn)而形成不可阻擋之勢時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證問題浮出水面。迫于日益增大的社會(huì)壓力和企業(yè)自
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