4論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，激發(fā)職工參與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的積極性。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動(dòng)規(guī)劃和實(shí)施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，努力開拓創(chuàng)新。在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，兩者相輔相成。三是提供工作平臺(tái)，包括依法維護(hù)職工 權(quán)益、參與社區(qū)精神文明建設(shè)、幫助企業(yè)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、幫助企業(yè)解決實(shí)際困難等等。一是強(qiáng)化法制環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)走依法發(fā)展的道路，并在強(qiáng)化法制環(huán)境、加強(qiáng)法律監(jiān)督、實(shí)施法律檢查等方面推進(jìn)和突破。建立公司企業(yè)文化體系，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)、塑造企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式 的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，融合、打造并提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。 二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不同意義圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的一種共識(shí)。關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，是兩門不同側(cè)重面的學(xué)科，二者之間有其各自的側(cè)重、各自的特點(diǎn)和目的追求，并按其各自的方向發(fā)展。 ，思想政治工
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