4警示教育活動座談會講話(存儲版)
【正文】 是 **干部的培養(yǎng)、交流和使用力度。各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行第一責任人的責任，勤過問、多了解、常督促。要時刻自重、自省、自警、自勵，自我約束、自我克制、自我校正，凡與組工干部職業(yè)、身份不相符的活動絕不參加， 始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格，著力樹立組織部門和組工干部的良好形象。 （一）公道正派。 （二）當前集中學習教育活動存在的問題。目前，各縣（市、區(qū)）對兩項教育活動都進行了部署和落實，各項工作正在有序展開。同時，會上還對機關(guān)年輕干部和處室負責人進行了集體談話，收到了良好的效果。同時，召開全體干部動員會，進行動員部署。 第 2 頁 共 9 頁 一、我市開展兩項教育的主要做法 8 月 4 日省里召開動員會后，我市迅速行動，及時貫徹，狠抓落實，對動員會的精神特別是斯鑫良部長的講話，分層次進行了傳達貫徹。 ” 市委分管領(lǐng)導(dǎo)也對活動的開展提出了具體要求。二是組織組工干部 第 3 頁 共 9 頁 收看《 XX 省副處以上干部腐敗警示錄》、《王懷忠的兩面人生》等警示教育專題片，加強了對組工干部的警示教育。三是注重整改和實踐。二是在欠發(fā)達地區(qū)，組工干部開拓創(chuàng)新意識不強，如何進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，還需要加強。三是在解決突出問題方面的措施還不夠到位，問題解決的 深度也不夠，在建立長效機制、發(fā)揮長效作用方面還需要進一步研究探索。二是對己清正。另一方面，要牢固樹立服務(wù)意識，從小處入手，從點滴做起，善待我們的工作對象和服務(wù)對象，一視同仁，不分親疏，不以貌取人，不以印象排斥人，辦事不推諉，不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章，始終做到 “ 對己清 正，對人公正，對內(nèi)嚴 第 7 頁 共 9 頁 格，對外平等 ” 。要結(jié)合實際，制定出學習計劃，通過讀書會、研討會、座談會等形式，進行深入學 習。比如增強干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、計劃性和針對性，要抓總統(tǒng)一，克服多頭辦班等問題（如人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門都可以辦班對干部進行培訓(xùn)等）。 （八）組織部門要做到公道正派，不單要選人用人，更要在后續(xù)工作上下功夫，在如何更好地管理、培養(yǎng)、教育、使用上做工作（回訪、調(diào)查、跟蹤等）。 ” 組織部門要抓好本職工作、重點工作，而不是面面俱到、全面出擊。要落實整改措施，建立長效機制，按照“ 一專多能 ” 的培養(yǎng)目標，建立 “ 輪崗 ” 、 “ 跨崗 ” 及 “ab 崗 ”
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