4落實工會十六大精神情況報告(存儲版)
【正文】 心聚力促發(fā)展，建成小康當先鋒 ” 主題勞動競賽活動。要做好勞模評選工作。 （一）深入開展普法宣傳教育。多年來的實踐證明，工會只要堅持 “ 促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益 ” 相統(tǒng)一的原則，就一定能夠推進勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的健康持續(xù)發(fā)展。三要完善工資集體共決、正常增長、支付保障機制，提高協(xié)商質量和效果。一要采取典型引路的方法，不斷總結經驗加以推廣，擴大覆蓋面。工會自身要健全勞動爭議調解、仲裁機制，及 時抓好勞動爭議和職工信訪案件調處，把矛盾糾紛解決在基層，嚴防職工越級上訪或釀成群體事件。創(chuàng)建和諧社會工會必須切實維護職工合法權益，確保職工隊伍穩(wěn)定。為此，必須實施職工隊伍素質提升工程，開展多種形式的職工培訓活動，努力培養(yǎng)造就一批知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍，使經濟發(fā)展方式向依靠技術進步和勞動者素質提高轉變。 勞動美 ” 主題教育活動。企事業(yè)單位的職工（代表）大會，既要積極主動的參與深化改革方案的制定、修訂工作，發(fā)揮好知情權、參與權；又要認真參與改革方案的審議，評議工作，發(fā)揮好決定權和監(jiān)督權?；鶎庸仨毬?lián)系實際，組織引導職工有的放失地參與改革。為此，要抓好四項組織引導工作。 “ 工人階級是全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中國夢的主力軍。同時，還要組織發(fā)動職工開展 “ 為什么要全面深化改革 ” 、 “ 改革為了誰、依靠誰 ” 大討論。 （三）廣泛開展 “ 我為深化改革獻一計 ” 合理化建議活動。習近平總書記在同全國總工會新一屆領導班子集體
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