4落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(存儲版)
【正文】 沒有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” 、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。加強廉政文化建設(shè)，進一步營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。有的習(xí)慣于當(dāng) “ 老好人 ” ，不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。二是加強警示教育。 （一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任主體。每年年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將任務(wù)、責(zé)任分解落實到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部、每一個處室、黨支部，形成了 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。健全完善了財務(wù)、接待、車輛管理、會務(wù)管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責(zé)任主體、職責(zé)分工和責(zé)任追究的辦法，嚴(yán)格控制 “ 三公 ” 經(jīng)費支出，堅決杜絕 “ 吃空餉 ” 問題，堅持重大事項全部上局務(wù)辦公會集體研究，局（館）主要負(fù)責(zé)同志
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