4落實“三會一課”制度某年上半年抓黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等 x 支人才隊伍建設(shè)，選派年輕干部到區(qū)內(nèi)企業(yè) 掛職學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)營管理者到機關(guān)部門掛職兼職。我們將針對 xx 二人違紀(jì)違法案件，加強反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。通過黨建帶工建群建，重點提升規(guī)模以上和限額以上非公企業(yè)黨建工作水平，形成示范帶動效應(yīng)，提升區(qū)綜合競爭軟實力。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持黨員黨性定期分析制度，每年召開 x 次科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，查找解決突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評。人違紀(jì)違法案件給區(qū)帶來不可估量的負(fù)面影響，嚴(yán)重破壞了區(qū)的政治生態(tài)環(huán)境，近年來經(jīng)濟發(fā)展緩慢，罕有高新技術(shù)大項目落地，這些都反映出我區(qū)過去相當(dāng)長一段時間忽視黨建工作、管黨治黨 過寬過松過軟，從而制約了經(jīng)濟發(fā)展，惡化了經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。對黨員干部隊伍出現(xiàn)的理 想信念動搖、宗旨意識淡化、脫離基層群眾等現(xiàn)象，政治敏銳性不強，加強思想武裝建設(shè)主動性和緊迫感還不強，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題缺乏敏銳性，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風(fēng)問題改進(jìn)不深入。 三是基層黨建抓得還不夠硬。組織安全生產(chǎn)知 識競賽、行業(yè)技能比武等活動 x 次，簽訂工資集體協(xié)議 x 份，建設(shè)婦女兒童之家 x 個。全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記 x 人次，全年落實黨建工作經(jīng)費 x 萬元。舉辦專家講堂 x 期，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班 x 期，組織區(qū)級專題業(yè)務(wù)培訓(xùn) x 場次。嚴(yán)格落實黨建工作主體責(zé)任，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書并做出公開承諾。全年公開選拔招商局副局長 x 名、駐外 辦主任 x
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