4聚成培訓(xùn)心得體會(存儲版)
【正文】 心養(yǎng)性，提高自身能力。雖然只是個游戲，但將張老師所講的團隊遵循原則要點反應(yīng)得淋淋盡致，若回到現(xiàn)實更為殘酷。招聘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，雖然暫時與我們邊緣化，但是折射出很多的含義，如果你要找到一個合適的人才，前提下你得具有較好的口才與溝通能力。軍隊 +學(xué)校 +家庭，這三個模塊。 狼的處事之道，是以弱勝強的不敗之道，比如說。 再說說團隊精神的理解： 說到團隊精神回想起以前看過狼圖 騰方面的書籍，本質(zhì)上與聚成文化具有有相同之處，而聚成分析得更為人性化、企業(yè)化。習(xí)慣是人生最大的指導(dǎo)。當你遇到棘手的事情，應(yīng)堅守固有的性念并保持良好心態(tài)，用積極的心態(tài)去想與處理，結(jié)果往往是好的。他還說，溝通還有一個很好的技巧就是以不要管對方怎么說，只要管對方說什么可以對溝通達到較好的效果。行動能夠給予人多少，取決于我們在反思上花費的努力。 培訓(xùn)一開始，大家就分為五個隊，他們分別是華納隊、爺們隊、女漢子隊、三羊隊以及殺手锏隊，每個隊都結(jié)合自己的工作針對溝通提出三個經(jīng)常遇到的棘手問題，最后，通過張老師的引導(dǎo)，通過趣味投票的設(shè)計，溝通頻道不對、與沒有責(zé)任感的人溝通，很容易被踢皮球、面對同樣的事情立場不一 致、溝通對象不回應(yīng)、跨領(lǐng)域溝通容易出現(xiàn)問題這五個問題被公認為最需迫切解決的溝通難題。 聚成培訓(xùn)心
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