4聯(lián)社分管綜合管理、稽核主任個人述職報告(存儲版)
【正文】 方位、多渠道、到層次的建立全員學習型的隊伍，使員工樹立正確的人生觀人才觀，不斷提高員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三、積極發(fā)揮稽核職能，有效防范各項風險 我積極與聯(lián)社派駐 稽核 人員緊密配合，以防范各類案件發(fā)生、消除各種安全隱患為工作目標，共同做好各項規(guī)章制度的檢查落實工作，有效地控制和防范了各種經(jīng)營風險，促進了農(nóng)信社嚴謹、規(guī)范、和諧的企業(yè)環(huán)境建設。另一方面則按照量力而行的原則，對我社辦公和網(wǎng)點的電子設備進行了適度的更新，從而確保了前臺及辦公電腦設備安全高效運行。在今后的工作中，我將不斷地總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，克服自身的不足，不斷完善和充實自己，我相信有上級聯(lián)社的正確領導和我社員工 的大力支持，在未來的工作中我會變得更加成熟、穩(wěn)健，各項工作能力將會有更大的提高。 一年來本人所取得的成績和進步，是各級領導重視和關心的結果，與同志們的支持和幫助是分不開。通過制定《 2024 年 信用社職工帶薪年休假、加班假強制休假實施方案》以及結合 稽核崗位輪換檔案監(jiān)管系統(tǒng)，我社加強了重要崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員的強制休假及崗位輪換工作的落實， 2024 年，我社強制休假覆蓋率達 100％，同時共對 67 人次進行崗位輪換，崗位涉及大社財務、大庫管理、結算主管、聯(lián)行結算、主管會計、網(wǎng)點經(jīng)理等敏感崗位、重要崗位人員，充分發(fā)揮了強制休假制度及崗位輪換制度發(fā)現(xiàn)和解決問題、消除內(nèi)部風險的有效預防作用。 是一如繼往地做好服務職能。在培訓內(nèi)容上突出經(jīng)營理念、規(guī)
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