4聯(lián)社分管綜合管理、稽核主任個(gè)人述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 方位、多渠道、到層次的建立全員學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍，使員工樹立正確的人生觀人才觀，不斷提高員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三、積極發(fā)揮稽核職能，有效防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn) 我積極與聯(lián)社派駐 稽核 人員緊密配合，以防范各類案件發(fā)生、消除各種安全隱患為工作目標(biāo)，共同做好各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查落實(shí)工作，有效地控制和防范了各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了農(nóng)信社嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、和諧的企業(yè)環(huán)境建設(shè)。另一方面則按照量力而行的原則，對(duì)我社辦公和網(wǎng)點(diǎn)的電子設(shè)備進(jìn)行了適度的更新，從而確保了前臺(tái)及辦公電腦設(shè)備安全高效運(yùn)行。在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，克服自身的不足，不斷完善和充實(shí)自己，我相信有上級(jí)聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和我社員工 的大力支持，在未來的工作中我會(huì)變得更加成熟、穩(wěn)健，各項(xiàng)工作能力將會(huì)有更大的提高。 一年來本人所取得的成績(jī)和進(jìn)步，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的結(jié)果，與同志們的支持和幫助是分不開。通過制定《 2024 年 信用社職工帶薪年休假、加班假強(qiáng)制休假實(shí)施方案》以及結(jié)合 稽核崗位輪換檔案監(jiān)管系統(tǒng)，我社加強(qiáng)了重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員的強(qiáng)制休假及崗位輪換工作的落實(shí)， 2024 年，我社強(qiáng)制休假覆蓋率達(dá) 100％，同時(shí)共對(duì) 67 人次進(jìn)行崗位輪換，崗位涉及大社財(cái)務(wù)、大庫管理、結(jié)算主管、聯(lián)行結(jié)算、主管會(huì)計(jì)、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理等敏感崗位、重要崗位人員，充分發(fā)揮了強(qiáng)制休假制度及崗位輪換制度發(fā)現(xiàn)和解決問題、消除內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的有效預(yù)防作用。 是一如繼往地做好服務(wù)職能。在培訓(xùn)內(nèi)容上突出經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)
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