【正文】 第 16 頁 共 24 頁 風(fēng)養(yǎng)成，時刻堅守信念防線、道德防線和法紀防線，不僅能管住大節(jié)還能守住小節(jié)，在任何時候和任何情況下，能夠穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，展示榜樣形象?？茖W(xué)文化素質(zhì)是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)之一。當(dāng)前，國際上西方敵對勢力的 “ 西化 ” 、 “ 分化 ” 我國的圖謀始終沒有放棄，又面臨著發(fā)達國家經(jīng)濟、科技等優(yōu)勢的巨大壓力。深入實際，就是堅持了馬克思辯證唯物主義關(guān)于物質(zhì)第一性，意識第二性的 原則。領(lǐng)導(dǎo)干部力戒形式主義和浮躁心態(tài)，撲下身子，深入到實際工作中去，面對事 實摸實情。 第 20 頁 共 24 頁 三、堅持發(fā)揚民主，增強科學(xué)決策能力 毛澤東同志說，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要是出主意，用干部兩件事。現(xiàn)在，一個國家的政府或首腦擁有一套甚至幾套顧問班子，已相當(dāng)普通。這樣聚成“ 三位一體 ” 集團軍，齊心合力，就會使決策方案真正達到預(yù)期目的和實現(xiàn)最大的社會效益。堅持慎重初戰(zhàn)、務(wù)必求勝的原則，加強決策追蹤，銳意創(chuàng)新，不斷修正方案中的不足之處，增強實施方案的最佳效果。領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常用各種方式深入群眾，了解民情、民意，求知于群眾，問計于實踐，注重從人民群眾的實踐中總結(jié)新鮮經(jīng)驗，不斷提高駕馭市場的能力。 （一）堅持解放思想、實事求是的思想路線，是創(chuàng)新的思想 第 23 頁 共 24 頁 法寶。 （四）建立和營造良好的人才競爭機制和氛圍是創(chuàng)新的內(nèi)在要求。 （三）提高自身素質(zhì)是創(chuàng)新的內(nèi)在動力。 當(dāng)今的時代，實質(zhì)上是一個創(chuàng)新的時代。同樣離開了具體的領(lǐng)導(dǎo)工作實踐，不僅對領(lǐng)導(dǎo)工作毫無裨益，甚至?xí)照務(wù)`國，沒有成就。建立決策項目的預(yù)告制度和公示制度，讓群眾參與方案 “ 品頭論足 ” ，擇優(yōu)篩選，提高決策的透明度。專家是決策的 “ 智庫 ” ，也是 “ 外腦 ” ，他們以自己的研究成果，用咨詢的形式，拓寬決策者的智力，幫助決策者 進行各種預(yù)測、分析、論證等，提高決策質(zhì)量。現(xiàn)代社會活動越來越復(fù)雜，它不僅跨越對象類型，而且跨越地域乃至國界。由此 及彼，由表及里 ” 的加工，化為集中系統(tǒng)的意見，充分表達群眾的意愿，真正形成有較高決策作用的調(diào)查研究報告。我們不能憑腦海中的印象，去分析它的變化，要按實際情況發(fā)展效果下結(jié)論。 二、堅持兩個深入，增強調(diào)查研究能力 所謂調(diào)查研究，就是深入實際，深入群眾，詳盡占有材料，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，對感性材料進行理性的抽象概括，從中得出規(guī)律性的正確認識。任何一級的領(lǐng)導(dǎo)干部都有擔(dān)任著獨擋一面、獨立負責(zé)一定范圍的工作職責(zé)，要有 “ 全局一盤棋 ” 的觀念，一方面使自己的工作自覺服從工作全局，另一方面又要善于駕馭自己工作的全局，調(diào)動和協(xié)調(diào)方方面面的力量，謀求各項工作大發(fā)展。而培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力的關(guān)鍵，就是要堅持不斷學(xué)習(xí)，掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，與時俱進更新理念，變成自覺而不是強加的、自然而不是勉強的思維方式和思想方法，從而正確地看待事物，分析問 第 17 頁 共 24 頁 題和決策工作。能夠不斷解放思想，開拓思路，拓寬眼界，創(chuàng)新方法，不怕困難、不怕壓力、不怕風(fēng)險、不怕失敗，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢為人先，在任何時候和任何情況下，都具有堅韌的意志力、旺盛的戰(zhàn)斗力、高效的推動力和超強的承受力，持久保持內(nèi)心強大。 當(dāng)前，年輕干部全面提高自身的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和管理才能，引 入核心能力標準自我提升既是一條創(chuàng)新之路，又是一條治本之策。 以 “60 后 ” 為主體的年輕干部由于大都在改革開放中成長起來，知識趨同、年齡相近、閱歷相似，與 50 年代甚至更早出生的干部相比，成長環(huán)境有著根本不同，沒打過仗、沒下過鄉(xiāng)，基本沒有經(jīng)歷過大的政治風(fēng)浪和人生風(fēng)雨考驗。在以后的社保工作中，我將努力使自己成為一名政治信仰堅定，執(zhí)行意識堅決，爭當(dāng)有新思想、新思路、新舉措、新作為的 “ 四有新人 ” ，做好本職工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。系統(tǒng)學(xué)原理告訴我們，系統(tǒng)作為一個整體，它的性質(zhì)和功能不是各個要素的性質(zhì)和功能簡單相加。古人曰： “ 道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成 ” 。執(zhí)行力要靠學(xué)習(xí)的 “ 推進器 ” 來不斷提升。三是 “ 形式 ” 型執(zhí)行。 “ 五種能力 ” 雖然是針對政工干部提出的，但對于所有領(lǐng)導(dǎo)干部 來講也是非常具有針對性和必要性的，讓我們共同努力，共同提高，共同進步。要勇于實踐，勤于思考，更新觀念，打破常規(guī)，大膽進行工作創(chuàng)新；第四，學(xué)會換位思考。不論寫什么，首先要弄明白要寫哪幾方面的內(nèi)容；其次要弄明白什么是最重要的，什么是最先發(fā)生的，該先寫什么后寫什么；最后要反復(fù)思考，這么寫對不對，好不好，有沒有更合理的表述方式。三是珍惜表達的機會。 “ 人跟人的差別不在八小時以內(nèi)，差就差在八小時以外 ” ，這句話很明確地闡釋了業(yè)余學(xué)的重要性和必要性。政工例會上礦黨委張書記給我們政工干部作了一個精彩的詮釋，使我茅塞頓開。 第 5 頁 共 24 頁 新時期群眾工作依然要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過形式多樣的宣傳方式發(fā)動群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾?；鶎诱?quán)的改革力度、行政職能的轉(zhuǎn)變力度、民主建設(shè)的推進力度由于種種原因滯后于經(jīng)濟發(fā)展的步伐。做新時期群眾工作必須要善于將群眾的發(fā)展意愿和科學(xué)發(fā)展觀有機融合，在保障群眾的經(jīng)濟增收過程中化解矛盾，切實做到 “ 發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果人民共享 ” 。群眾工作是其工作的一個重要內(nèi)容，其中包括做群眾的思想工作、把群眾的訴求集中起來加以處理、把上級的工作部署落實到位而且得到群眾的支持。原來的公社化體制集體勞動代之以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，不僅生產(chǎn)力得到了解放而且所有制和分配形式也由單一的形式變成了多樣化的形式。 隨著社會主義市場經(jīng)濟的確立，所有制成分復(fù)雜分配形式多樣化，加之生產(chǎn)效率的提高，一些農(nóng)民開始從事第一產(chǎn)業(yè)以外的勞動，并且數(shù)量越來越多，形成了數(shù)量龐大的農(nóng)民工隊伍。堅持把政治上靠得住、作風(fēng)過硬、善于做群眾工作、敢于負責(zé)、能全 心全意為人民服務(wù)的干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上。加大資金、技術(shù)、人力、物力的幫扶力度，培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)人才、培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)的管理人員，積極聯(lián)系金融單位按照相關(guān)政策提供小額無抵押貸款等措施，解決好群眾發(fā)展無路、無錢、無經(jīng)驗的問題。三要積極向群眾宣傳法律法規(guī)等相關(guān)知識，不斷增強廣大群眾法律意識、主人翁意識，提高群眾參與的積極性和主動性。一方面要根據(jù)大多數(shù) 群眾的普遍愿望，溝通協(xié)調(diào)或聘請有關(guān)部門的技術(shù)骨干、專家為群眾開展相