4糧食局打造人事人才工作調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 有關(guān)規(guī)定，帶頭遵紀(jì) 守法，堅(jiān)持秉公辦事，保持了清政廉潔的作風(fēng)。 加強(qiáng)弱點(diǎn)工作。打破多年來機(jī)關(guān)干工作 “ 軟考核 ” 第 3 頁 共 4 頁 的思維定勢，實(shí)行機(jī)關(guān)科室工作百分考核，全方位、多層次綜合考核計(jì)分，并與評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。三是全局上下形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平和工作效率的提高。組織培訓(xùn)周活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的政策、法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，先后選送 10 人參加全省糧食行政執(zhí)法培訓(xùn)，均獲上崗資格，不斷提升了糧食行政執(zhí)法規(guī)范化管 理水平。三是通過杜絕盲目執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的行為，嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法，樹立了良好的社會(huì)形象，營造了和諧的執(zhí)法氛圍。轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，堅(jiān)持系統(tǒng)教 第 4 頁 共 4 頁 育與日常教育、思想教育與鞏固實(shí)效、思想建設(shè)與能力建設(shè) “ 三個(gè)結(jié)合 ” ，夯實(shí)了行政執(zhí)法人員思想道德基礎(chǔ)。一是通過精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣大職工的 精神面貌更加朝氣蓬勃，職工隊(duì)伍的事業(yè)心、責(zé)任感和凝
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