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4考核工作動(dòng)員大會(huì)上的致辭(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 話篇 3 同志們: 今天,我們?cè)谶@里隆重召開實(shí)施安徽醫(yī)科大學(xué) 20xx 年度工作目標(biāo)管理動(dòng)員大會(huì),啟動(dòng)對(duì)全校二級(jí)機(jī)構(gòu)實(shí)施目標(biāo)管理。站在新的歷史起點(diǎn)上,面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展,面對(duì)國(guó)家實(shí)施中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃,教育大國(guó)向教育強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的形勢(shì),面對(duì)高等醫(yī)學(xué)教育的激烈競(jìng)爭(zhēng),我們?cè)鯓觼?lái)實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)的目標(biāo)。尤其是在十二五開局之年,引入這一科學(xué)的管理模式,不僅關(guān)系到能否開好局、邁好步,也關(guān)系到學(xué)校今后幾年的發(fā)展,意義更為重大。今年學(xué)校的目標(biāo)管理考核,我們初步分成黨政職能部門和二級(jí)學(xué)院兩大塊,分別制定《實(shí)施方案》和《考核目標(biāo)》,進(jìn)行分類實(shí)施、分類考核。所以,方案在實(shí)施過(guò)程中,我們歡迎廣大教職工踴躍提出寶貴意見(jiàn)和建議 ,為我們今后這一項(xiàng)工作的開展,進(jìn)一步集聚智慧,夯實(shí)基礎(chǔ),不斷總結(jié)改進(jìn),切實(shí)提高這項(xiàng)工作的針對(duì)性、公平性和可操作性。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步行動(dòng)起來(lái),深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),廣泛動(dòng)員廣大黨員干部,將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái),在完成今年的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)學(xué)校新的跨越式發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),同時(shí)通過(guò)管理改革創(chuàng)新的成果為黨的建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)增輝添彩。 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 今年除了開展全校性目標(biāo)管理工作,我們還要制定《安徽醫(yī)科大學(xué)章程》,更好地理一理學(xué)校管理體制、機(jī)制,找出問(wèn)題的癥結(jié),深化體制機(jī)制改革,理順職責(zé)分工,適度下移管理重心,建立合理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和績(jī)效管理體系。實(shí)施目標(biāo)管理,是我校建設(shè) 高水平教學(xué)研究型大學(xué)的必由之路,是促進(jìn)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的重要保證。 同志們,進(jìn)入十二五發(fā)展的新時(shí)期,我們相信廣大師生醫(yī)護(hù)員工一定能夠再接再厲,搶抓機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,緊緊圍繞學(xué)校的工作部署,切實(shí)把目標(biāo)管理各項(xiàng)工作組織好、開展好、落實(shí)好,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校新一輪跨越式發(fā)展,為建設(shè)高水平教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)而努力奮斗。今后隨著目標(biāo)管理工作的完善,學(xué)校將公開各部門、各單位的目標(biāo)考核結(jié)果,今年,學(xué)校黨委將確定 20%的職能部門和學(xué)院作為 優(yōu)秀等級(jí)表彰,還要對(duì)考核不合格或者處于末位的單位和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。學(xué)校黨委要求學(xué)校各級(jí)黨員干部,要帶頭強(qiáng)化宗旨意識(shí)、民主意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法治意識(shí)、廉政意識(shí),為推進(jìn)目標(biāo)管理考核、構(gòu)建和諧校園提供有力的政治保證、作風(fēng)保證和紀(jì)律保證。從另一個(gè)角度而言,深化管理體制機(jī)制改革,不斷完善目標(biāo)管理,也是貫穿十二五的一項(xiàng)重要工作。今年是建黨 90 周年,是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深化提升的關(guān)鍵之年。但是,今年我們第一次在全校鋪開,客觀上講,一下子把目標(biāo)管理體系制定得很完善是不現(xiàn)實(shí)的。管理者根據(jù)分目標(biāo)、目標(biāo)的完成情況對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。因此,學(xué)校黨委經(jīng)過(guò)多次調(diào)研和反復(fù)分析研究,決定今年在全校范圍內(nèi)全面實(shí)行目標(biāo)管理,目的就是用現(xiàn)代管理手段,推進(jìn)管理細(xì)分和深化,逐步實(shí)現(xiàn)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,不斷促進(jìn)學(xué)校管 理水平和工作效率的提高。 一、提高認(rèn)識(shí),高度重視,確保目標(biāo)管理工作順利推進(jìn)。中央駐晉單位要結(jié)合綜合評(píng)價(jià)工作,進(jìn)一步研究服務(wù)山西轉(zhuǎn)型綜改的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),推動(dòng)山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展??己私M的同志要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅要求、嚴(yán)格程序,在實(shí)際考核中,既要看目標(biāo)任務(wù)完成總體情況,又要看完成的質(zhì)量和效益 。 三、精心組織實(shí)施,確保目標(biāo)責(zé)任考核工作圓滿完成 年度目標(biāo)責(zé)任考核,是省委、省政府對(duì)各市、省直各部門(單位)工作成果的整體檢閱,也是對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干部工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)的一次綜合評(píng)價(jià)。為更加嚴(yán)格、客觀、全面地做好考核目標(biāo)任務(wù)完成情況的檢查驗(yàn)收,今年將重點(diǎn)查 訪核驗(yàn)四個(gè)方面的考核任務(wù),即:省委省政府下達(dá)的重點(diǎn)考核任務(wù)、 20xx 年綜改行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)、創(chuàng)新性指標(biāo)任務(wù)和四風(fēng)方面突出問(wèn)題整改任務(wù)。為規(guī)范考核工作,針對(duì)不同類型考核對(duì)象的實(shí)際,分類制定了詳實(shí)、具體的《考核工作手冊(cè)》,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的程序、標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)中央和省委有關(guān)精神,經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議研究,取消了財(cái)政總收入考核指標(biāo) ??己斯ぷ饔稍瓉?lái)的五個(gè)階段整合為三個(gè)階段,即:準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和結(jié)果評(píng)定階段。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,省委領(lǐng)導(dǎo)班子《整改方案》中明確提出,要完善目標(biāo)責(zé)任考核體系,建立健全促進(jìn)轉(zhuǎn)型綜改、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)辦法。今年以來(lái),中央多次對(duì)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制提出了新的要求和部署。轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)全面推進(jìn)、取得重大突破,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到序時(shí)進(jìn)度,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)出總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有為的態(tài)勢(shì)。 三是統(tǒng)籌兼顧。 這次中層干部履職考核是我校干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作,也是一項(xiàng)常規(guī)性工作,要切實(shí)按 照嚴(yán)格程序,精心實(shí)施,保持穩(wěn)定,推進(jìn)工作十六字方針,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保持全局穩(wěn)定,圓滿完成任務(wù)。這三種考核方式分別占權(quán)重分值的 10%、 70%和 20%。據(jù)統(tǒng)計(jì),參與考核的干部共 146 人,其中正處 71 人,副處 75 人,考核對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面撰寫 20xx 年以來(lái)的述職報(bào)告。這些問(wèn)題和現(xiàn)象,雖然只出現(xiàn)在少數(shù)同志身上,但嚴(yán)重影響了我們干部隊(duì)伍的形象。謀發(fā)展,缺乏思路 。下面我就做好該項(xiàng)工作講三點(diǎn)意見(jiàn): 一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)中層干部任期內(nèi)履職考核工作的目的和意義。 20xx 年以來(lái),我們成功獲得了碩士學(xué)位授予權(quán),順利接受了教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估并獲優(yōu)秀等次,啟動(dòng)了創(chuàng)建湖北師范大學(xué)等項(xiàng)工作,可以說(shuō),這幾年是學(xué)校發(fā)展最快的時(shí)期 ,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,辦學(xué)空間快速拓展,辦學(xué)條件逐步改善,教學(xué)科研成效顯著,師資水平整體提高,黨建和思政工作全面推 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 進(jìn),這些成績(jī)的取得與我們每一位干部的扎實(shí)工作
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