4糧食局作風(fēng)效能考評實施意見(存儲版)
【正文】 進行一次。年終加扣分項目統(tǒng)一由局考評工作小組進行計算。局考評工作小組對工作評價結(jié)果進行匯總初審后，報局 黨政聯(lián)席會議審定。 （ 2）處室其他人員由機關(guān)全體、市區(qū)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行評議。 五、綜合評價結(jié)果應(yīng)用 （一）等次評定 綜合評價分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，按照最后得分高低，分別評出 20%優(yōu)秀處室和 20%優(yōu)秀個人。 六、組織機構(gòu) 局成立市糧食局作風(fēng)效能建設(shè)考評工作小組，由擔(dān)任組長，各處室一名代表為小組成員。被評為 “ 一般 ” 和“ 較差 ” 等次的處室，向局黨組遞交書面整改意見，認(rèn)真查找原因，提出改進措施。250% ＋群眾評議測評總分 50% 。以發(fā)放測評表的形式進行群眾評議。 處室負(fù)責(zé)人的工作評價得分 =處室工作評價得分 50% ＋分管領(lǐng)導(dǎo)工作評價得分 50% 。處室、處室負(fù)責(zé)人和處室其他人員的工作評價責(zé)任人分別為局考評工作小組、分管領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人。愛崗敬業(yè)、虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，不以權(quán)謀私，不徇私舞弊，努力維護勤政為民、清正廉潔的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行法定程序，落實行政執(zhí)法責(zé)任制；合理運用法律條文，適度用好自由裁量
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