4糧食局作風效能考評實施意見(存儲版)
【正文】 進行一次。年終加扣分項目統(tǒng)一由局考評工作小組進行計算。局考評工作小組對工作評價結(jié)果進行匯總初審后，報局 黨政聯(lián)席會議審定。 （ 2）處室其他人員由機關(guān)全體、市區(qū)企事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員進行評議。 五、綜合評價結(jié)果應用 （一）等次評定 綜合評價分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，按照最后得分高低，分別評出 20%優(yōu)秀處室和 20%優(yōu)秀個人。 六、組織機構(gòu) 局成立市糧食局作風效能建設(shè)考評工作小組，由擔任組長，各處室一名代表為小組成員。被評為 “ 一般 ” 和“ 較差 ” 等次的處室，向局黨組遞交書面整改意見，認真查找原因，提出改進措施。250% ＋群眾評議測評總分 50% 。以發(fā)放測評表的形式進行群眾評議。 處室負責人的工作評價得分 =處室工作評價得分 50% ＋分管領(lǐng)導工作評價得分 50% 。處室、處室負責人和處室其他人員的工作評價責任人分別為局考評工作小組、分管領(lǐng)導和處室負責人。愛崗敬業(yè)、虛心學習、勤奮工作，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，不以權(quán)謀私，不徇私舞弊，努力維護勤政為民、清正廉潔的良好形象。嚴格執(zhí)行法定程序，落實行政執(zhí)法責任制；合理運用法律條文，適度用好自由裁量
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