4糧食局五型機關創(chuàng)建進展情況及階段工作總結(存儲版)
【正文】 事求是、積極探索、與時俱進的機關。 二是圍繞提高工作質(zhì)量和效率，進行工作方法創(chuàng)新。 三、以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建 “ 廉潔型 ” 機關 創(chuàng)建廉潔型機關是培養(yǎng)廉潔、高效、公道、正派的機關作風重要途徑。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。同時，對新提拔的干部，任前紀檢組也都進行了廉政談話。同時強化督查力度，要求干部職工對本職工作按時按質(zhì)完成，不準出現(xiàn)拖拉、扯皮、推托等現(xiàn)象，不準出現(xiàn)漏辦、晚辦等問題。加強情況檢查，對故意浪費現(xiàn)象，提出批評。加強干部作風建設，在全局 第 8 頁 共 8 頁 干部職工中提出了 “ 六個一 ” （一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、 一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送）服務理念。通過行政執(zhí)法加強收購檢查，查處短斤少兩，打 “ 白條 ” ，保護種糧農(nóng)民利益；通過 “ 食品安全科技周 ” 活動，全國食品安全城市創(chuàng)建活動開展，保護廣大糧食消費群體的利益。在日常工作中切實加強節(jié)約，積極推進無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。局機關各科室、二級單位負責人每年年初與局領導簽訂目標責任書，就全年的工作任務進行明確。近年，我局相繼組織了多次機關財務和賬目公開，多次接受紀檢部門全程進行監(jiān)督，有力的增進了領導班子的團結。 二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。獲獎的單位和個人將給予獎勵，同時作為年終考核和先進評比的主要依據(jù)，計入個人檔案。局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入聯(lián)系點開展調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探討新問題、破除舊觀念，提出新思路。定期安排干部職工參加各種類型的業(yè)務培訓，多次派出人員參加省糧食局和市保密局舉辦的各類糧食管理和專業(yè)技術業(yè)務培訓。邀請盟黨校專家教授了為全系統(tǒng)干部作輔導 報告?，F(xiàn)將工作階段性情況總結如下。 二是加強法律法規(guī)學習，不斷增強依法行政能力。 一是圍繞拓展工作思路，進行思想觀念創(chuàng)新。鼓勵干部職工圍繞簡化程序、提高效率、為
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