4競聘團支書演講稿(存儲版)
【正文】 圍繞思想教育開展團的活動。遵循 “ 把真心獻給企業(yè)、將愛心獻給工友 ” 的原則，在企業(yè)內(nèi)部形成一股團結(jié)友愛、助人為樂、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，團組織積極組 第 5 頁 共 6 頁 織發(fā)動青年職工為有困難的工友伸出援助之手，開展各類獻愛心活動，為受困工友排 憂解難；同時，積極響應(yīng)市委、團市委的號召，發(fā)動青年職工捐款捐物，為弱勢群體獻愛心；積極組織團員青年參與無償獻血活動；組織青年服務(wù)隊，利用一些節(jié)假日，開展環(huán)境清潔、養(yǎng)綠護綠、擁軍、慰問殘疾人、孤寡老人等活動，來提高在社會上的影響力和知名度。俗話說得好， “ 喊破嗓子，不如做出樣子。如果我競聘成功，一定會緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的周圍，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，讓辦公室在溝通員工與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁、宣傳精神文明的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地、培養(yǎng)人才的搖籃的作用淋漓盡致得表現(xiàn)出來。積極開展了諸如 “ 愛廠如家 ” 、 “ 我為企業(yè)獻計策 ” 、 “ 我們都 是一家人 ” 等主題活動，樹立青年職工企業(yè)主人翁責(zé)任感；充分利用五四、國慶等節(jié)日為契機，積極開展了書法、征文、歌詠、體育競賽等各種形式多樣、健康有益的文體娛樂活動，滿足青年職工需求，活躍青年職工的文化生活，陶冶青年職工的情操，培養(yǎng)青年職工愛廠、敬業(yè)、團結(jié)、奮進的企業(yè)精神。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在工作中顯示實力，形成動力
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