4競聘某部主任的演講稿范文(存儲版)
【正文】 變被動培訓為主動培訓。若我競不上管理崗 第 4 頁 共 4 頁 位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。對此，我不想否認。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。 （一）、今后工作的重點： 第 2 頁 共 4 頁 編制人事開發(fā)規(guī)劃； 加強人事管理制度建設； 研究勞動組織管理的新形式； 健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育； （二）、具體措施和做法： 推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式 一是創(chuàng)新工作理念。 一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年 **歲，中共黨員， **文化， **師職稱，于 **年 **月參加工作， **
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