4競崗競聘演講的七大技巧(存儲(chǔ)版)
【正文】 聘成功（使聽眾能投自己一票） .而其它類型的演講則不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目標(biāo)卻有一定的 ? 模糊性 ? 、 ? 概括性 ? 和不具體性。 ? （掌聲）接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最后竟以大多數(shù)票獲勝。 有個(gè)工人在競聘演講中就做到了這一點(diǎn) .他說： ? 恕我直言，我無力為你們迅速帶來財(cái)富，提高你們的工資，增加你們的獎(jiǎng)金，我能做到的只能是：第一，誠懇地傾聽你們的呼聲，熱忱地 采納和獎(jiǎng)勵(lì)你們的合理建議，我準(zhǔn)備成立一個(gè)由新老工人和技術(shù)人員一起參加的 ‘ 智囊團(tuán) ’ ，讓大家提出優(yōu)良的改革方案和科學(xué)的管理措施。 ?因?yàn)樗v的都是真誠的切實(shí)可行的，所以工人們都投了他的票。 實(shí)用性，是指所選材料既是符合實(shí)際的，又是對(duì)自己競爭? 有利 ? 的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職 后的? 構(gòu)想 ? ，都要從 ? 自我 ? 出發(fā)、從實(shí)際情況出發(fā) .競聘演講是? 競爭 ? ，但并非是比賽誰能 ? 吹 ? ，誰能用嘴皮子 ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1