4科協(xié)作風效能建設工作會議致辭稿(存儲版)
【正文】 機制的創(chuàng)新。 ” 等等，這些問題都是工作機制方面的問題，需要我們?nèi)パ芯浚ニ伎?，去加以探索，通過我們的理性思考和機制創(chuàng)新，來提升我們的工作層次，在全省科協(xié)工作綜合考核中繼續(xù)保持先進的地位。一是外部來文的傳閱；二是各類文件的借閱；三是文件起草、修改、審核和簽發(fā)；四是內(nèi)部工作郵件的收發(fā)；五是內(nèi)部工作短信的收發(fā)。通過這項制度的建立，最大限度地縮短辦事時間，提高辦事速度，促進工作效能的提高。機關工作人員由于不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責，在工作中存在過錯、過失，致 使國家、集體、人民利益遭受損失的，對其追究經(jīng)濟、行政和刑事等責任，視過錯過失行為的輕重，實施談話告誡、通報批評、扣除獎金、停止職務、工作待崗、行政處分等處理，直至追究刑事責任。要針對科協(xié) 第 9 頁 共 10 頁 工作的實際，開展經(jīng)常性的紀律教育活動，組織大家認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及廉政建設的各項規(guī)定，在干部職工中倡導廉潔奉公意識，幫助大家樹立正確的權力觀、利益觀和價值觀，引導大家正確行使自己的職責，正確對待手 中的權力，真正懂得什么行為是倡導的。同時，切實做到誰簽字、誰負責，建立一套完整的責任體系。 。其次，要注重完善管理制度，切實抓好各項長效管理工作。因此，局機關各處室和基層單位都要高度重視廉政建設，把反腐倡廉的各項任務落到實處。通過這項制度的建立，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，接受社會各界的監(jiān)督，促進工作作風的轉(zhuǎn)變，真正把機關辦成一個服務型機關。 限時辦結(jié)制。這是規(guī)范工作行為，提高工作效能的一個有效措施。 ” 、 “ 如何完善學會的組織體制和管理模式，加強學會能力建設。這樣，活動才能有生命力。在這個過程中，必須堅持 “ 社會化工作理念 ” 、 “ 協(xié)作性工 作理念 ” ，最大限度地挖掘各類社會資源，最大限度地發(fā)揮社會各方面的積極性，依托社會各方面的力量有效開展活動，這樣，科協(xié)工作才可能夠有所作為，才能夠跨上一個新的臺階。 第 5 頁 共 10 頁 三、弘揚創(chuàng)新精神，樹立創(chuàng)優(yōu)意識，全面提升科協(xié)工作的整體水平。科協(xié)機關每個成員都應該成為和諧創(chuàng)建的主體，積極融入到和諧創(chuàng)建活動中去。 二、加強思想教育，倡導良好風氣，著力抓好科協(xié)機關的和諧建設。第三、切實抓好作風效能建設是提高科協(xié)干部職工素質(zhì)的客觀需要。一個部門、一個單位要爭創(chuàng) “ 先導區(qū) ” 、 “ 示范區(qū) ” 、 “ 模范區(qū) ” ，作風效能建設是根本保證。作為科協(xié)來說，其意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，切實抓好作風效能建設是落實市委提出的 “ 三個爭創(chuàng) ” 的迫切需要。加強
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