4科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作實踐體會(存儲版)
【正文】 的機會、職業(yè)發(fā)展的通道，讓職工在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身價值，同時促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。人是企業(yè)之本，安全是職工的根本利益，搞好 “ 四個安全 ” ，是以人為本的最根本體現(xiàn)，是對職工利益的根本性維護(hù)。企業(yè)和職工是利益 共同體，企業(yè)在發(fā)展中要努力做到 “ 在共建中共享，在共享中共建 ” 。做好節(jié)能減排與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是相一致的。我們還通過多 種形式加強宣傳引導(dǎo)，使 “ 節(jié)能減排， 第 6 頁 共 7 頁 從我做起、從身邊做起 ” 的觀念深入到職工中。堅持實施對標(biāo)管理，通過開發(fā) “ 入廠煤結(jié)構(gòu)優(yōu)化、入爐煤混摻優(yōu)化、入爐煤燃燒優(yōu)化 ” 燃料管理系統(tǒng)，運行部門實施小指標(biāo)競賽，積極開展節(jié)能性評價等工作，降低了發(fā)電成本，提高了企業(yè)效益。要大力宣揚社會主 第 7 頁 共 7 頁 義核心價值體系，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，加強和改進(jìn)思想政治工作，引導(dǎo)職工正確處理處理人際關(guān)系。在企業(yè)中，和諧體現(xiàn)在方方 面面，職工與職工之間、職工與企業(yè)之間、職工與企業(yè)之間、企業(yè)與社會之間、人與機器之間等等。在進(jìn)一步規(guī)范、完善各項規(guī)章制度，強化管理內(nèi)控的基礎(chǔ)上，抓好崗位責(zé)任制的落實，做到閉環(huán)管理，企業(yè)管理水平得到明顯提升。國家實施節(jié)能減排， “ 上大壓小 ”政策，給企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇。 節(jié)能減排。 共建共享發(fā)展成果。在華電集團(tuán)公司煤化驗技術(shù)比武中，我廠職工有兩人獲金獎，一人獲銀獎，被華電集團(tuán)公司 第 4 頁 共 7 頁 授予 “ 中國華電技術(shù)能手 ” 稱號。人的全面發(fā) 展是社會進(jìn)步的最高目標(biāo)。全面，就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。 ” 構(gòu)建社會主義和諧社會是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。十里泉發(fā)電廠的實際也印證了這一點。黨的十七
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