4礦長在質(zhì)量標準化工作會致辭(存儲版)
【正文】 面對面 ” 、 “ 質(zhì)量創(chuàng)建每日碰頭會 ” 等 第 4 頁 共 6 頁 方式方法，督促落實創(chuàng)建工作，并成立由本單位總工牽頭的 “ 質(zhì)量標準化技術攻關小組 ” ，針對突出礦井質(zhì)量標準化建設中遇到的實際情況進行技術攻關。各專業(yè)制定了本專業(yè)達標規(guī)劃， “ 一通三防 ” 達到 “ 一加快 ” 、 “ 一杜絕 ” 、“ 一創(chuàng)新 ” 。通過制度約束、獎罰兌現(xiàn)，實現(xiàn)了條件好壞一個樣，說的與做的一個樣，動態(tài)與靜態(tài)一個樣。在檢查上我們堅持 安全檢查與質(zhì)量檢查相結合、日常檢查與專項檢查相結合、定點檢查與線路檢查相結合、重點監(jiān)督與全面普查相結合，確保安全質(zhì)量 第 6 頁 共 6 頁 檢查不留死角。 公司原設計能力 21 萬噸 /年，為創(chuàng)建五優(yōu)礦井， 公司正在進行技術改造，技改完成后， 公司生產(chǎn)能力將達到 60 萬噸 /年。 井在抓好層層落實的同時，建立 “ 質(zhì)量信息站 ” ，每天在井早調(diào)會上進行質(zhì)量創(chuàng)建情況匯報；在副井口設立 “ 質(zhì)量信息曝光臺 ” 獎優(yōu)罰劣，督促創(chuàng)建。今年前四個月，投入培訓資金 63 萬元，培訓職工 897 人，其中特殊工種 329人。 二、重培訓，提素質(zhì)，夯實安全質(zhì)量標準化基礎 加盟集團公司以來，我們始終把強化職工培訓，提高隊伍素質(zhì)，作為質(zhì)量標準化創(chuàng)建的一個重點來抓。面臨點多、線長、面廣，各井基礎條件不同，質(zhì)量標準化發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，礦班子成員和生產(chǎn)業(yè)務骨干多次深入基層井下一線，在詳細掌握各井質(zhì)量標準化現(xiàn)狀的情況下，提出了 “ 認識決定思路，思路決定出路 ”的質(zhì)量標準化建設指導思想和 “ 總體規(guī)劃，分步實施，以點帶面，整體推進 ” 工作思路。今年我們開展了 “ 學規(guī)程、提素質(zhì) ” 活動，制定了 “
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