4離休干部生活福利待遇意見(存儲版)
【正文】 確實無力解決防暑降溫費 的，其降溫費的發(fā)放由主管部門提出申請，老干部局負(fù)責(zé)審核，上報市政府支持解決。 對離休干部配偶及遺屬，應(yīng)在制度允許的范圍內(nèi)予以照顧，盡量幫助他們解決一些實際困難。 第 5 頁 共 5 頁 組織部門、老干部部門、人事部門、勞動和社會保障部門及財政部門，要對各單位加強(qiáng)督促檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、企事業(yè)單位認(rèn)真抓好離休干部政治、 生活福利待遇的落實，杜絕離休干部政治、生活福利待遇落實不到位情況的發(fā)生，對因工作不力而再度發(fā)生此類問題的單位，要予以通報批評，對造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此外，衛(wèi)生部門、各大醫(yī)院要堅持離休干部看病 “ 四優(yōu)先 ”（掛號、就診、取藥、住院優(yōu)先）的制度，實行綠色通道，并要加強(qiáng)對老干部病 房的管理，提供好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。規(guī)范公務(wù)員工資發(fā)放有新政策規(guī)定按新政策執(zhí)行。企業(yè)改制后黨組織健全的，離休干部的管理服務(wù)工作可維持現(xiàn)有方式不變，由改制后企業(yè)負(fù)責(zé)落實；因故企業(yè)歇業(yè)、破產(chǎn)后，黨組織暫不健全的，其離休干部的管理服務(wù)工作明確由原企業(yè)主管單位負(fù)責(zé)管理（包括離休干部黨組織關(guān)系、養(yǎng)老保險、醫(yī)療統(tǒng)籌、福利待遇等）。 第 1 頁 共 5
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