4離休干部服務(wù)管理情況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 。 ，從精神上更加滿足老干部。 四、進一步加強 “ 雙高期 ” 離休干部服務(wù)的建議和對策 ，從政治上更加關(guān)心老干部。但隨著年齡增大，因身體健康狀況下降帶來的行動不便、視聽功能逐步減退、記憶力和認知能力下降等，往往使老干部感到心有余而力不足，很難出來參加單位的集體學(xué)習(xí)活動。今年以 “ 走基層、看變化，促發(fā)展 ” 為主題，組織開展了 “ 春游九龍山 ” 、 “ 變化看開發(fā)區(qū) ”等就近參觀考察活動；開展 “ 政府民生實事考察月 ” 活動，以老干部學(xué)習(xí)組為單位組織參觀了新汽車客運中心和新文化館。進一步從深度了增進與老干部的聯(lián)系和溝通，創(chuàng)新階段性主題走訪，開展了春節(jié)走訪、聯(lián)戶家訪、專題專訪、高溫走訪、重陽生日走訪、問題走訪等。今年，組織老干部理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí) 18 次，參加 400 多人次；舉辦時政班 5 期、黨員骨干培訓(xùn)班 1 期，參加 800 人次。在中央、省、市各項離休干部優(yōu)惠政策的落實中，離休干部的生活、醫(yī)療待遇得到了全面落實，特別是在 離休干部高齡護理費發(fā)放、 “ 三個機制 ” 完善、醫(yī)療待遇提高、看病住院、共享成果等方面都出臺了一系列的政策和規(guī)定。全市離休干部中，基本能出來參加些集體活動的約占 65%，因身體原因不能單獨出來活動的 第 3 頁 共 11 頁 約占 35%。同時，隨著城市開發(fā)建設(shè)和 XX 縣區(qū)的改造，城市范圍不斷擴大，離休干部的居住也更分散，目前居住地離市 中心較遠 23 人。為此，我們 **老干部局結(jié)合 7— 8 月開展的 “ 老干部工作基層調(diào)研月 ” 和 “ 高溫集中大走訪 ” 兩項活動，采取發(fā)放調(diào)查問卷、上門走訪、召開座談會、約談聊天等方式， 分三個組對 **市離休干部所在單位的服務(wù)管理工作及其離休干部的基本情況進行了一次全方位的深入調(diào)研，對離休干部的基本情況、服務(wù)管理現(xiàn)狀、存在問題及對策進行專題分析探討，并形成了有關(guān)我市離休干部服務(wù)管理情況的調(diào)研和思考。因此，在新形勢下，如何進一步做深做細服務(wù)老干部的文章已顯得尤為重要和迫切。同時，因照顧子女或需子女而居住在外地 7 人。隨著年齡增大，身體機能衰退，離休干部均不同程度地患有兩種以上疾病。 。緊扣當(dāng)前政治形勢，以老干部政治理論學(xué)習(xí)小組、老干部黨校為平臺，開展每月集中學(xué)習(xí)、舉辦報告會、座談會、政策宣講、主題討論等，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和習(xí) 近平總書記關(guān)于 “ 中國夢 ” 、堅定理想信念等重要講話，組織開展“ 我的中國夢 ” 征集、 “ 學(xué)習(xí)十八大、共筑中國夢 ” 知識競賽及“ 爭做最美老干部、同心共筑中國夢 “ 簽名活動，把廣大老干部的思想凝聚和統(tǒng)一到黨的重大決策部署上來。進一步從廣度上加強與老干部的聯(lián)系與溝通，完善了工作人員分片聯(lián)系和職能科室分類聯(lián)系等條塊相結(jié)合的聯(lián) 系服務(wù)制度，做到老干部的情況隨時了解掌握、老干部的問題及時溝通協(xié)調(diào)。圍繞一個 “ 樂 ” 字，老干部局每年策劃和組織開展了一系列豐富多彩的就近參觀、文體娛樂等活動，不斷豐富老干部的晚年精神文化生活。離休干部政治覺悟和理論素養(yǎng)高，關(guān)心國家大事，經(jīng)常在家看報讀書或參加老干部
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