【正文】 列入黨員、干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容。四是把閱讀《地獄門前》一書和作為對副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反面典型教育的重要教材，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的警戒性教育，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部寫出閱讀《地獄門前》體會文章 230 篇。通過執(zhí)紀(jì)辦案，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟(jì)損失 萬元。其中全公司紀(jì)檢監(jiān)察部門做了大量工作，發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻(xiàn)。 二、以企業(yè)廉政文化建設(shè)為主線，大力實(shí)施了 “ 預(yù)防腐敗工程 ” 今年以來，我們堅(jiān)持 “ 預(yù)防腐敗比反腐敗更重要 ” 的思想始終以企業(yè)廉政文化建設(shè)為主線，把企業(yè)廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉教育的重要載體來抓，收到了明顯成效。通過高品位得企業(yè)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識和公仆意識，陶冶了黨員 干部的情操，提高了職工群眾的思想境界。同時(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則和 審復(fù)逐步分設(shè)的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理了申訴信件和申訴案件，切實(shí)保障和維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)利。按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，修改完善了《肥城礦業(yè)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》，加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、考核，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任的落實(shí)。六是嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo) 第 21 頁 共 21 頁 干部收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人之重大事項(xiàng)報(bào)告、招待費(fèi)定期向職代會報(bào)告 “ 四項(xiàng)制度 ” ，進(jìn)一步推行廠務(wù)公開，為實(shí)施有效監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。以上匯報(bào)，如有不當(dāng)，敬請批評指正。四是按照干部管理權(quán)限，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話，層層簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，繼續(xù)實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，獎勵(lì)兌現(xiàn)了全公司 2024 年度廉政保證金的額度，強(qiáng)化了廉政責(zé)任意識。 五、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，加大了制度建設(shè)和監(jiān)督工作的力度今年以來，我們 以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，繼續(xù)加大了制度建設(shè)和監(jiān)督工作力度，進(jìn)一步形成了靠制度管人、按制度辦事的防范腐敗新機(jī)制。特別是對基層區(qū)隊(duì)私設(shè) “ 小金庫 ” 的問題進(jìn)行了深入調(diào)查，理清了法案癥結(jié)提出了徹底根除 “ 小金庫 ” 的意見措施，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)管理工作。六是在認(rèn)真總結(jié)、提煉、深化、拓展白莊礦廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，召開了集團(tuán)公司企業(yè)廉政文化建設(shè)工作現(xiàn)場會，把企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程在 XX 縣區(qū)全面實(shí)施。按照省國資委要求，集團(tuán)公司 3 月份作出了安排部署，擬于 6 月份適時(shí)召開全公司懲治體系建設(shè)座談會，杜兆《綱要》經(jīng)很，分析現(xiàn)狀，查找差距和問題，研究如何搞好懲防體系建設(shè)問題。今年以來，我們在省委、省政府和省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年 初確立的 “ 雙十 ” 目標(biāo)，牢牢抓住煤炭市場持續(xù)穩(wěn)定的良 好機(jī)遇，狠抓安全生產(chǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，深化改革改制，加快企業(yè)發(fā)發(fā)展，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，不斷取得新進(jìn)展、新提高、新突破，安全、產(chǎn)量、銷量、收入、利潤、職工工資等主要指標(biāo)都創(chuàng)出了歷史同期最好水平。 三、繼續(xù)加大執(zhí)紀(jì)辦案力度，發(fā)揮了懲處的治本功能牢固樹立 “ 抓查處也是抓教育、抓預(yù)防、抓保護(hù) ” 、 “ 查案無禁區(qū) ” 的思想，繼續(xù)加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。二是從 5月 24日開始，組織了 “ 廉政格言書法漫畫巡展 ” 截止目前，已展出 12 場，觀眾達(dá) 1 萬余人，在黨員、干部和職工中進(jìn)行了潛移默化的廉政文化教育。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會《綱要》精神，提高了對反腐倡廉工作重 第 12 頁 共 21 頁 要性、長期性的認(rèn)識中國共產(chǎn)黨忠言關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》頒布后，全公司各級黨組織抓住這一教育干部的有利契機(jī)，緊密 結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《綱要》內(nèi)容，領(lǐng)會《綱要》精神。 XX 縣區(qū)各單位根 據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的要求，在學(xué)習(xí)借鑒白莊礦經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，對本單位企業(yè)廉政文化建設(shè)進(jìn)行了積極探索。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行《綱要》的自覺性和責(zé)任感，提高了對反腐敗工作重要性、長期性的認(rèn)識。先在 XX 縣區(qū)上下形成了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面。七是對職工掌握 “ 兩規(guī)范 ” 、行為準(zhǔn)則、 “ 手指口述 ” 、 20 條紅線等內(nèi)容進(jìn)行班班抽問，確 保達(dá)到人人熟知。并針對考核存在的問題，深入單位查找問題背后的原因，及時(shí)進(jìn)行調(diào)研幫促，并對問題整改抓好跟蹤檢查。二季度礦進(jìn)一步加大了干部作風(fēng)及勞動紀(jì)行的督查力度，先后 12 次組織人 員對采、掘及輔助單位干部跟帶班情況和職工遵守勞動紀(jì)律方面進(jìn)行了督查，并對查出問題的責(zé)任人進(jìn)行了處理。四是礦各專業(yè)口、各單位加大了班前培訓(xùn)、大拿上臺授課、現(xiàn)場傳授技能及觀摩，大力開展技術(shù)比武來不斷提高職工的操作水平和生產(chǎn)技能。對不規(guī)范和不安全行為形成高壓態(tài)勢，減少 “ 三違 ” 、克服 “ 三慣 ” ，確保礦井安全生產(chǎn)。二是全礦深入開展 “8 小時(shí)不違章 ” 和 “6嚴(yán)一超前 ” 活動，并與 “ 兩規(guī)范 ”“ 手指口述 ” 和自主反 “ 三違 ”緊密結(jié)合，融為一體，做到分口負(fù)責(zé)。安監(jiān)處充分發(fā)揮安檢員的監(jiān)督作用，重點(diǎn)督查 “ 兩規(guī)范 ” 和 “ 手指口述 ” 在現(xiàn)場的執(zhí)行。二季度 42 人參加了集 第 2 頁 共 21 頁 團(tuán)公司技能考試。 第 1 頁 共 21 頁 礦業(yè)集團(tuán)公司二季度兩規(guī)范工作匯報(bào)材料 作通知》精神，嚴(yán)格 “ 三基 ” 和 “ 兩規(guī)范 ” 工作的評估考核，強(qiáng)化 “ 三基 ” 及 “ 兩規(guī)范 ” 工作的不斷推進(jìn)。四是礦加大了職業(yè)技能等級鑒定，不斷提高職工的整體綜合素質(zhì)。 在督查上，對兩規(guī)范井上井下督查和檢查進(jìn)行了覆蓋。一是對礦周一辦公會及集團(tuán)公司視頻會以及文件精神的傳達(dá)進(jìn)行督查 ，確保上級精神及時(shí)傳達(dá)貫徹給職工。八是建立了 “ 三違 ” 人員談話制度和基層單位領(lǐng)導(dǎo)安全預(yù)警制度，對 “ 三違 ” 人員和安全出現(xiàn)問題的單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話。同時(shí)對礦培訓(xùn)中心專職教師隊(duì)伍進(jìn)行了整頓，對不符合要求人員進(jìn)行了置換，并對培訓(xùn)不合格人員時(shí)行了處理。 在作風(fēng)上，進(jìn)一步加大了干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律督查和檢查。并下發(fā)了四月份、五月份、六月份及二季度 第 7 頁 共 21 頁 “ 三基