4礦管中心基層組織建設(shè)工作情況匯報(存儲版)
【正文】 過深入挖拙，我們在員工中選樹了喬利、于志波、張啟瑞等一批先進典型，為不同的崗位趕學(xué)比超樹了榜樣。第三，亮流程。制定 “ 優(yōu)秀標兵 ” 評選辦法，引導(dǎo)廣大員工積極參加評選，使優(yōu)秀標兵發(fā)揮 第 5 頁 共 6 頁 積極作用，在全體員工中形成了人人爭當(dāng)先進、趕超先進的濃厚氛圍。 二是員工的工作環(huán)境得到明顯改善。 按著縣委、縣政府提出的 “ 一年打基礎(chǔ)，二年邁大步，三年爭百強 ” 的奮斗目標，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展仍要保持高速度、高質(zhì)量、進而實現(xiàn)大跨越。 五、工作中存在的不足和今后努力方向 2024 年我單位在中心黨委的帶領(lǐng)下，在全體礦管員工的共同努力下，各項工作都取得了長足的進展。自 2024 年以 來，雖多次提高員工的工資待遇，但站隊負責(zé)人崗位津貼從未變動過。開展黨群共建，積極參加 “ 文明單位 ” 、 “ 青年文明號 ” 等先進集體創(chuàng)建活動，規(guī)范文明用語，向服務(wù)對象展示良好工作作風(fēng)。第二，亮承諾。堅持 “ 實事求是、群眾 公認、與時俱進 ” 的原則，把工作業(yè)績作為一項硬指標，充分挖掘典型的時代特色和自身特點。中心黨委緊緊圍繞 “ 強組織、增 第 3 頁 共 6 頁 活力、保大局 ” 這一主題，按照 “ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，有計劃、有步驟、有目標的發(fā)展新黨員。為加強基層站隊的學(xué)習(xí)， 中心黨委為 35 個基層站隊免費訂閱了共產(chǎn)黨員、黨建文匯、遼寧青年等學(xué)習(xí)資料，每月最少組織學(xué)習(xí) 第 2 頁 共 6 頁 一次，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)全體員工樹立 “ 愛崗敬業(yè)、以站為家 ” 的大局意識。
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