4離休干部黨員長期教育思考(存儲版)
【正文】 鎮(zhèn)放棄對離退休干部黨員的管理，致使個別老干部黨員游歷于黨組織之外，甚至出現(xiàn)脫黨現(xiàn)象，工作十分被動；少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)錯誤的認(rèn)為，在經(jīng)費十分緊張的情況下，能把老干部的 第 5 頁 共 11 頁 “ 兩費 ” 待遇落實好就不錯了，什么政治待遇，慰問都是次要的，這在很大程度上影響了離退休干 部黨員經(jīng)常性的思想政治工作的開展，更談不上長期受教育，永葆先進(jìn)性長效機(jī)制的建立和落實。離退休干部黨員是黨員隊伍中的一支重要力量，他們具有得天獨厚的政治優(yōu)勢，如何保持離退休干部黨員的先進(jìn)性，既要靠思想教育，又要靠制度保障；既要靠個人自覺，又要靠人文關(guān)懷。 建立和完善黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和涉老部門相互配合的工作運行機(jī)制，努力提升老干部教育、服務(wù)、管理工作的質(zhì)量和水平。 老干局黨委是管理離退休干部黨支部建設(shè)工作的專門機(jī)構(gòu)，應(yīng)區(qū)別于其他黨（工）委，著重研究、建立和完善以離退休干部黨員長期 受教育，永葆先進(jìn)性長效機(jī)制為主要內(nèi)容的老干部黨建工作長效機(jī)制，以便加強(qiáng)和指導(dǎo)包括其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨委直接管理的離退休干部黨支部工作。 建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)機(jī)制，為離退休干部黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性提供精神動力。三是建立和完善老干部大學(xué)教學(xué)機(jī)制，定期開展理論輔導(dǎo)，政策形勢教育、法律講座、醫(yī)療保健知識培訓(xùn)以及黨課教育等，讓離退休干部黨員通過老干部大學(xué)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，更加堅定為革命和建設(shè)無私奉獻(xiàn)一輩子的信心和決心。老干部黨支部 要依據(jù)指導(dǎo)意見和評價體系，認(rèn)真組織黨員開展好黨員先進(jìn)性承諾活動。二是建立離退休干部黨員先進(jìn)性考核評估機(jī)制，確保先進(jìn)性承諾活動深入持久的開展。要按照時間短、內(nèi)容精、方法活的要求和 “ 嚴(yán)而不死，松而不亂 ” 的原則，積極開展支部學(xué)習(xí)活動。三是在離退休干部黨員中積極開展扶貧幫困、釋疑解惑辦實事、解難事活動。 總之，要通過建立和完善離退休干部工作體制、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作考核機(jī)制及部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，不斷激發(fā)各級各部門關(guān)心老干部，尊重 老干部，重視和支持老干部工作的積極性、創(chuàng)造性，努力在全社會形成一個領(lǐng)導(dǎo)重視、干部關(guān)心、部門協(xié)作、齊抓共管的老干部工作新局面，全面推進(jìn)離退休干部黨員長期受教育，永保先進(jìn)性的長效機(jī)制建設(shè)，為全面加強(qiáng)以離退休干部黨員為主的老干部思想政治工作，促進(jìn)老干部隊伍的和諧穩(wěn)定，提供組織保證和思想政治基礎(chǔ)。 理順體制，明確責(zé)任。 黨的先進(jìn)性不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，而是具體的，歷史的，是隨著形勢和任務(wù)的變化而不斷豐富和發(fā)展的。 二、離退休干部黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性長效機(jī)制方面存在的問題和不足 圍繞離退休干部黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性這一課題，我們在機(jī)制上進(jìn)行了有益的探索并取得了一定的效果，但距新形勢下老干部工作的新要求還存在以下問題和不足。通過各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，為廣大離退休干部黨員搭建了一個充分展示 “ 夕陽霞更紅，發(fā)揮余熱作用 ” 的平臺，充分調(diào)動了離退休干部黨員在構(gòu)建和諧社會 ，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1