4矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 整改。 （五）形勢(shì)分析會(huì)議制度 堅(jiān)持定期和不定期形勢(shì)分析會(huì)議制度，學(xué)校每季度召開(kāi) 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 一次。各組室定期進(jìn)行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳 情報(bào)局備案，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大不穩(wěn)定因素進(jìn)行掛牌督辦。 （一）信息報(bào)告制度 采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合， 重點(diǎn)排查與普遍排查相結(jié)合起來(lái)的方式，對(duì)人事編制工作矛盾糾紛進(jìn)行深入細(xì)致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層， 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 消除在萌芽狀態(tài)。 第五篇：學(xué)校不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度學(xué)校不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 一、指導(dǎo)思想 維護(hù)校園安全、穩(wěn)定、文明，定期排查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解校園內(nèi)教職工及家屬之間、師生之間、學(xué)生之間各類矛盾糾紛，消除各種不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、文明、 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 和諧、團(tuán)結(jié)的校園。堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化 ” 的原則，對(duì)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時(shí)調(diào)處，一時(shí)解決不了的實(shí)行監(jiān)控，防止事態(tài)擴(kuò)大。 （二）健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，及時(shí)化解各類不穩(wěn)定因素。 值班備勤制度 ⑴ 敏感期間，單位要安排好值班，做到每天都有領(lǐng)導(dǎo)帶班。 三、辦理過(guò)程中，督辦人員要及時(shí)詢問(wèn)承辦單位辦理進(jìn)展情況；重大事項(xiàng)的辦理情況要及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 形勢(shì)分析風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議制度 （一）堅(jiān)決定期和不定期形勢(shì)分析會(huì)議制度，單位每季度召開(kāi)一次，部門每月度召開(kāi)一次，并形成文字材料報(bào)縣委維穩(wěn)辦。 （三）要 及時(shí)解決影響社會(huì)穩(wěn)定的各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不得把本部門應(yīng)該解決、處理的矛盾和問(wèn)題推向社會(huì)、推給上級(jí)。同時(shí)，向縣委維穩(wěn)辦報(bào)告。 （二）不管單位有無(wú)發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各科室必須每月匯總一次情況，向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。確保重點(diǎn)人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍? 鄉(xiāng)（單位）領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)、文字批示、口頭批示和各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)完成 情況。 （五）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各村居（單位）各負(fù)其責(zé)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實(shí)工作措施，謀求工作實(shí)效上狠下功夫。 （二）對(duì)排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責(zé)成有關(guān)村（單位）限期調(diào)處，各村（單位）積極配合，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)調(diào)處結(jié)果。 （二）不管有無(wú)發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各村（單位）必須每月匯總一次情況，向鄉(xiāng)綜治辦報(bào)告，有事報(bào)情況，無(wú)事報(bào)平安。村主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做好疏導(dǎo)工作，防止矛盾擴(kuò)大。 二、排查內(nèi)容 矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，既要反映本村一個(gè)階段化解工作的總體情況，又要突出重點(diǎn)，著重分析存在的問(wèn)題，特別要把本村影響社會(huì)穩(wěn)定的新情況、新問(wèn)題搞清楚，把群眾心理、社會(huì)心態(tài)搞清楚，真正做到底數(shù)清、情況明，并研究提出解決問(wèn)題的對(duì)策措施。 民間矛盾糾紛、群體性事件的苗頭、影響 本村穩(wěn)定的其他不安定因素。 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) （二）在確定排查重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)村（單位）、重點(diǎn)人員的基礎(chǔ)上，要對(duì)轄區(qū)計(jì)劃生育、社會(huì)保障、林權(quán)改革、 醫(yī)療保險(xiǎn)、禁牧封育等可能引發(fā)矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素進(jìn)行了重點(diǎn)排查。 （二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在村（單位）負(fù)責(zé)人必須在 24 小時(shí)內(nèi)向鄉(xiāng)綜治辦或政法分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告原因和處理情況，以后每天報(bào)告一次，查到矛盾全部化解。 （二）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的的責(zé)任，同時(shí)實(shí)行“ 一票否決 ” 。對(duì)工作不到位的進(jìn)行黃牌警告并限期整 改。 四、重大事項(xiàng)可直接協(xié)助承辦單位辦結(jié)。 （二）敏感期間，鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)原則上不能外出，急需外出的，要報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 要 情報(bào)告制度 （一）凡發(fā)生 10 人以上的集體上訪或圍攻沖擊機(jī)關(guān)等重大情況，所在部門（科室）必須在事件發(fā)生后向局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。由局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大不穩(wěn)定因素進(jìn)行掛牌督辦。 （三）責(zé)任追究。 （三）認(rèn)真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過(guò)形勢(shì)分析會(huì)議落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和調(diào)處時(shí)間，督促工作措施落到實(shí)處。 五、承辦科室對(duì)交 辦的事項(xiàng)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量、高效率辦結(jié)。單位要進(jìn)一步完善預(yù)防和處臵群眾性事件的工作預(yù)案，做到一發(fā)生苗頭，各方保障能及時(shí)供應(yīng)，事件能按預(yù)案妥善處臵。 第四是例會(huì)制度。 （三）健全經(jīng)常性教育機(jī)制，努力提高師生的公民道德素質(zhì)和安全意識(shí)，一是認(rèn)真貫徹《公
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