【正文】 才智，集思廣益，審時(shí)度勢(shì)，使決策更加科學(xué)有效；要進(jìn)一步樹(shù)立精細(xì)化管理理念，加強(qiáng)管理，降低管理成本、生產(chǎn)成本；要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，善于在形勢(shì)變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，在政策調(diào)整中搶抓先機(jī)，抓住危中 之機(jī)，用好危中之機(jī)，借機(jī)加快百億創(chuàng)建。要認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)班子分工問(wèn)題，破解制約班子成員作用充分發(fā)揮的瓶頸障礙；要結(jié)合工作需要和個(gè)人能力、性格特點(diǎn)，明確工作職責(zé)，明晰工作邊界，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，健全和完善分工協(xié)作機(jī)制，處理好分工與合作、一般工作與重點(diǎn)工作等的關(guān)系，避免因分工不科學(xué)對(duì)工作積極性的挫傷。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式方法，將傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代方法結(jié)合起來(lái)，將心理疏導(dǎo)與問(wèn)題解決結(jié)合起來(lái)，更加人性化地、有針對(duì)性地做好思想政治工作。提煉形成規(guī)范的 **集團(tuán)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神，構(gòu)建起 **文化的主體框架。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展黨員 “ 堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)、助推百億創(chuàng)建 ” 系列活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體質(zhì)量和新黨員發(fā)展質(zhì)量。健全工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制，積極配合黨政妥善處理職工群體性事件。按期完成共青團(tuán)換屆，推進(jìn)共青團(tuán)組織建設(shè)。 同志們， 2024 年，是布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)、蘊(yùn)含機(jī)遇的一年，是檢驗(yàn)作風(fēng)、考驗(yàn)?zāi)芰?、鍛煉?duì)伍的一年，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。 認(rèn)真做好老干部工作，規(guī)范老干部管理，關(guān)心老干部生活，進(jìn)一步發(fā)揮好老干部作用。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，為團(tuán)組織開(kāi)展工作 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 和團(tuán)青干部成長(zhǎng)創(chuàng)造更好條件。要按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能的工會(huì)工作原則，努力提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問(wèn)題、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐的本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。建立黨建工作責(zé)任制，落實(shí)各級(jí)抓黨建工作的責(zé)任。 推進(jìn)文化 **建設(shè)。 重視思想政治工作。進(jìn)一步完善員工教育培訓(xùn)管理辦法和年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化人才培養(yǎng)培訓(xùn)的計(jì) 第 18 頁(yè) 共 23 頁(yè) 劃性、實(shí)效性；建立高技能拔尖人才選拔和管理制度，鼓勵(lì)員工崗位成才；以建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，抓好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用；開(kāi) 展組工干部培訓(xùn)，提高各公司組工干部業(yè)務(wù)水平。 深化 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建。 危中有機(jī)，借勢(shì)發(fā)展。從宏觀層面看，盡管我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著來(lái)自國(guó)際國(guó)內(nèi)的嚴(yán)重困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，但我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的基本面和長(zhǎng)期 趨勢(shì)沒(méi)有改變，當(dāng)前遇到的困難和挑戰(zhàn)是前進(jìn)中的問(wèn)題。受?chē)?guó)際金融危機(jī)快速蔓延和世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)明顯減速的影響，加上我國(guó)以及全省經(jīng)濟(jì)生活中尚未解決的深層次矛盾和問(wèn)題，國(guó)內(nèi)煤炭市場(chǎng)遭受?chē)?yán)重沖擊，市場(chǎng)需求急劇下降，價(jià)格一降再降。 根據(jù)上述指導(dǎo)思想，今后三年黨委工作的主要目標(biāo)任務(wù)是： —— 進(jìn)一步理清關(guān)系，初步建立起具有 **特色的黨群工作管理模式； —— 進(jìn)一步突出重點(diǎn)，初步建立起適應(yīng) **集團(tuán)發(fā)展新跨越需要的領(lǐng)導(dǎo)干部和人才隊(duì)伍； —— 進(jìn)一步強(qiáng)化特色，初步建立起具有南方 XX 縣區(qū)特點(diǎn)的**文化體系； —— 進(jìn)一步研究完善，初步建立起具有 **特點(diǎn)的黨群工作制度體 系； —— 進(jìn)一步總結(jié)探索，初步建立起作用發(fā)揮顯著的黨群活動(dòng)載體。改善員工福利，員工收入由 2024 年的人均 萬(wàn)元增加到 萬(wàn)元，增長(zhǎng) ％；爭(zhēng)取各種政策條件，加大了對(duì)歷史遺留問(wèn)題的解決力度；關(guān)注民生，積極開(kāi)展 XX 縣區(qū)環(huán)境綜合治理、棚戶(hù)區(qū)改造和沉陷區(qū)治理；開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，實(shí)施企業(yè)幫村、黨員幫戶(hù) 工程；改進(jìn)了思想政治工作，加大了職工群眾具體問(wèn)題的解決力度；建立完善了維穩(wěn)工作機(jī)制，開(kāi)展 XX縣區(qū)社會(huì)治安綜合治理，促進(jìn)了 XX縣區(qū)穩(wěn)定。 五 ” 和 “ 十二 加強(qiáng)了離退休領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作，協(xié)助攀煤、達(dá)竹、芙蓉、威遠(yuǎn)等落實(shí)了老干部地方生活補(bǔ)助，幫助符合條件的老干部享受到了醫(yī)療照顧。 團(tuán)青工作不斷改進(jìn)。在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下， 6 萬(wàn)多 **人展示了空前的凝聚力、戰(zhàn)斗力，彰顯了國(guó)有企業(yè)在大災(zāi)面前勇?lián)呜?zé)任和社會(huì)責(zé)任的本色，受到上級(jí)和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。 發(fā)揮表率作用，全力抗震救災(zāi)。安全文化 建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)，攀煤公司安全文化長(zhǎng)廊內(nèi)容更加豐富，芙蓉公司 “ 三星上崗、亮出身份 ” 活動(dòng)逐步深化，廣能公司 “ 安全家書(shū) ” 活動(dòng)有聲有色，達(dá)竹公司群安工作扎實(shí)有效，廣旺公司軟硬件設(shè)施進(jìn)一 步完善，其他公司也結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了安全文化建設(shè)系列活動(dòng)。加大了 **集團(tuán)重要新聞、子公司典型經(jīng)驗(yàn)在各公司礦工報(bào)、 XX縣區(qū)電視新聞及廣播的宣傳力度，強(qiáng)化了輿論引導(dǎo)。大力開(kāi)展效能監(jiān)察工作，共開(kāi)展效能監(jiān)察 67 項(xiàng)，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失、提高經(jīng)濟(jì)效益 1088 萬(wàn)余元。緊密結(jié)合中心任務(wù)，各公司黨建工作的主體性、創(chuàng)造性進(jìn)一步顯現(xiàn)，黨建活動(dòng)方式不斷改進(jìn)，攀煤公司的 “ 人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo) ” 、芙蓉公司的黨務(wù)公開(kāi)、廣能公司的安全文化經(jīng)驗(yàn)系列交流、廣旺公司的文明創(chuàng)建、川南公司的“ 黨員亮身份 ” 等活動(dòng)，在維護(hù) XX 縣區(qū)穩(wěn)定、促進(jìn)安全生產(chǎn)、彰顯基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等方面發(fā)揮了積極作用。 人才隊(duì)伍建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。 一、 2024 年及三年黨委工作回顧 剛剛過(guò)去的 2024 年，是中華民族發(fā)展歷程中極不尋常的一年。按照董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記肖天任在總部新聘部門(mén)負(fù)責(zé)人大會(huì)上提出的 “ 三提倡，三反對(duì) ” 機(jī)關(guān)及干部作風(fēng)建設(shè)總要求，公司上下開(kāi)展了以領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)執(zhí)行力、提高服務(wù)水平為目標(biāo)的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。 廉潔建設(shè)力度加大。下發(fā)了干部任免工作的通知，對(duì)干部任免工作從程序、內(nèi)容、材料、文件等各基礎(chǔ)環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)了干部日常管理的規(guī)范化；建立了子公司領(lǐng)導(dǎo)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)了對(duì)各公司領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)狀的分析、掌握，提高了干部日常管理的效率；繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作的規(guī)范，提升了民主生活會(huì)質(zhì)量；規(guī)范了黨委系統(tǒng)行文，建立了黨委系統(tǒng)重要文件、信息的上傳下達(dá)快捷通道，為黨委重大決策部署及時(shí)貫徹落實(shí)創(chuàng)造了條件。編輯了 **集團(tuán)勞模事跡匯編，刻制了勞模事跡光盤(pán)，開(kāi)展了向勞模、科技拔尖人才等的學(xué)習(xí)活動(dòng)。召開(kāi)了 **集團(tuán)文學(xué)工作交流會(huì)及文學(xué)骨干座談會(huì)，提出了繁榮 **集團(tuán)文藝創(chuàng)作的新要求。大力開(kāi)展 **愛(ài)心大接力活動(dòng)，積極開(kāi)展內(nèi)部幫扶，共收到內(nèi)部愛(ài)心捐款 萬(wàn)元。 （五）群團(tuán)工作取得新的進(jìn)展 工會(huì)活動(dòng)更加豐富。共青團(tuán)及青年作用