4煤礦職工培訓(xùn)先進(jìn)單位申報材料(存儲版)
【正文】 ，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)新性。從而保證了企業(yè)作業(yè)層各類崗位人員的工作技能，滿足了安全生產(chǎn)的需要。通過創(chuàng)新培訓(xùn)理念和機(jī)制，使我礦員工隊伍整體素質(zhì)發(fā)生了顯著的變化，從而為推動我礦可持續(xù)、快速、健康發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營提供了強(qiáng)有力的人才保障。 一、培訓(xùn)保障體系完善、落實到位是順利開展培訓(xùn)的前提。 加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，確保培訓(xùn)經(jīng)費的足額投入。同時把培訓(xùn)的重點放在培養(yǎng)職工崗位安全技能終身學(xué)習(xí)的理念上，激發(fā)職工自覺學(xué)習(xí)安全技能的積極性，逐步實現(xiàn)職工安全技能學(xué)習(xí)由強(qiáng)制性向自發(fā)性、由脫產(chǎn)學(xué)習(xí)向業(yè)余學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，推動職工安全技能學(xué)習(xí)理念的變革。 創(chuàng)新培訓(xùn)形式。在培訓(xùn)方式中，通過不同渠道和不同形式，對他們進(jìn)行精細(xì)化管理和 “6s” 行為規(guī)范的教育。 ⑵ 送外培訓(xùn) 11 期， 177 人次。目前，我們的職工安全教育培訓(xùn)工作已經(jīng)實現(xiàn)了教育內(nèi)容從政治理論、法律法規(guī)到業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)知識和生活保健知識的多層次學(xué)習(xí)培訓(xùn) ；實現(xiàn)了培訓(xùn)班人員從干部到工人、從在崗職工到離退休人員的全方位、全員教育，消滅了培訓(xùn)死角，從而為我礦的安全生產(chǎn)作出了不懈的努力和積極的貢獻(xiàn)。為確保職工持證上崗，我們除加強(qiáng)對職工進(jìn)行 持證上崗重要性的宣傳教育外，堅持組織有關(guān)人員不定期到井口開展查證活動，從而較好地提高了廣大職工的持證上崗意識，對我礦的安全生產(chǎn)起到了積極的促進(jìn)作用。今年以來，我們共舉辦各類培訓(xùn) 51 期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù) 2285 人次： ⑴ 自培 40 期 2108 人次。 三、抓重點環(huán)節(jié)，分層次組織開展培訓(xùn)，打造企業(yè)核心隊伍 加大對中層干部的培訓(xùn)力度。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置是以培訓(xùn)需求分析為依據(jù)，按照培訓(xùn)目的和要求、培訓(xùn)的類別，本著 “ 服務(wù)一 第 4 頁 共 7 頁 線，服務(wù)職工 ” 的原則，根據(jù)生產(chǎn)實際，因地制宜，因時而宜，合理安排培訓(xùn)時間和地點，較好地解決了工學(xué)矛盾的問題。我們始終堅持把培訓(xùn)與考核、競爭
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