【正文】 同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為 xx 市百勝餐飲（深圳）有限公司、 xx 市君永泰科技文化咨詢服務(wù)有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境 改造，對98 家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金 萬元，在崗殘疾員工社保補貼 萬元。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務(wù)銜接，做 到不遺漏，準確無誤。今年已年審 280 家用人單位，年審殘疾人 666 人。區(qū)殘聯(lián)對 10 個街道各抽取一個社區(qū)進行驗收，對所抽取社區(qū)的所有調(diào)查問卷的填寫質(zhì)量、邏輯關(guān)系進行了質(zhì)量審核，并抽查了社區(qū)調(diào)查座談會記錄。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。使用民政電子政務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上辦理居家養(yǎng)老服務(wù)補助、高齡津貼、敬老優(yōu)待證三 第 17 頁 共 19 頁 項老齡服務(wù)，并推行免費寄證服務(wù)，制好的敬老優(yōu)待證由區(qū)政 府付資，以特快專遞形式免費送到社區(qū)或長者家中。 60 歲以上無工作單位戶籍老人免費體檢。在社區(qū)開展“ 九九學(xué)堂 ” 百場講座活動，內(nèi)容包括養(yǎng)生保健、法律知識、科普教育、長者言行規(guī)范等，豐富老年人的精神文化生活。 。 。 《 xx 區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。 3 月 11 日完成復(fù)錄工作，原錄錯誤率為 % 三、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議 做好辦 理殘疾證、失業(yè)證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共 12 起。我們還分別從 10 個街道中各抽選 1 個社區(qū)進行電話訪談，每個社區(qū)抽選 5 張調(diào)查表進行回訪，共開展 了50 次電話回訪。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。 （三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。招聘會上共有 35 名殘疾人與企業(yè)達成招聘意向。四是做好 2024 年退役士兵接收復(fù)戶工作，截至目前，共接收退役士兵 103 人。 。截至 2024年 11月，發(fā)放各類優(yōu)撫對象定期撫恤補助金 萬元；殘疾撫恤金 第 10 頁 共 19 頁 萬元；義務(wù)兵家屬優(yōu)待金 萬元；軍人一次性死亡撫恤金 183 萬元；優(yōu)撫對象體檢費和一至六級殘疾軍人體檢費共28 萬元；臨時醫(yī)療救助 89 人次，約 萬元；子女助學(xué)補助20 人次，共 6 萬元；發(fā)放烈屬異地掃墓補助金 萬元。自2024年 6月 xx區(qū)聯(lián)動駐深邊防部隊全面開展 “ 愛民固邊六進社區(qū) ” 活動以來，駐深邊防各部隊采取走訪慰問、解決實際困難等形式幫扶特困群眾 56 人次，軍地聯(lián)合進社區(qū)義診 200 多次，義診群眾 2600 多人，發(fā)放宣傳單 1800 余份，幫扶空巢老人 40 多戶，校外輔導(dǎo) 83 次，官兵社區(qū)巡邏 800 余次，成功化解 糾紛 300 第 9 頁 共 19 頁 多起，協(xié)助抓獲違法人員 200 多名。 四、做好社會捐贈及便民慈善工作，助力愛心傳遞 區(qū)社會捐助接收管理服務(wù)中心以 “ 低門檻、便民化 ” 的慈善理念為指導(dǎo)，努力做好日常捐助工作。四是嚴格落實一崗雙責(zé)制度，在開展各項服務(wù)工作中，注重加強安全防范，從今年初起，入住老人外出一律憑 “ 出入卡 ” 進出，各樓層班組認真做好老人外出請假登記工作，嚴格執(zhí)行樓層（老人房間）管理規(guī)定，確保老人生活區(qū)域的安全。二是 “ 零死角 ” 嚴保消防安全，加強安全 培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練。三是養(yǎng)老服務(wù)信息公開化。今年 110 月，共為轄區(qū) 355 名高齡、孤寡、空巢、失能、困難家庭老人提供了上門服務(wù)，服務(wù)時間累計達 873小時，上門服務(wù)項目覆蓋醫(yī)療體檢、康復(fù)理療、心理疏導(dǎo)、家政陪伴，受到服務(wù)對象及家屬的歡迎。四是人性化關(guān)懷提升為老服務(wù)質(zhì)量。同時，規(guī)范護理員隊伍的管理和加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 10 月底先后分兩批組織 35 名護理員進行了護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核，進一步提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。行政管理及其他人員加班制度按照 第 2 頁 共 19 頁 中心調(diào)休相關(guān)規(guī)定調(diào)休。 第 1 頁 共 19 頁 民政局社會福利中心工作總結(jié) 2024 年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，福利中心在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持以及區(qū)民政局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞 “ 建設(shè)繁榮文明幸福的新羅湖 ” 奮斗目標，以 “ 底層情懷、職業(yè)精神 ” 為信念坐標，始終堅持貫徹改革的開創(chuàng)精神，力求常態(tài)化養(yǎng)老工作實現(xiàn)新突破，榮獲 xx 市 2024 年度 “ 敬老孝親 ” 十佳單位。所有 “ 三班倒 ” 員工，按實際加班時間支付加班費。對服務(wù)一期的新招收的護理員先后進行兩次上崗培訓(xùn)，重點進行政治思想、職業(yè)道德教育及基本護理技能的培訓(xùn)；對于老護理員采取邊工作邊學(xué)習(xí)提高的措施；加強與承接二期運營服務(wù)的 機構(gòu)眾安康公司的協(xié)調(diào)與管理，做到每天有聯(lián)系，每周有碰頭，有特殊工作任務(wù)時及時研究制定實施方案，確保服務(wù)質(zhì)量。護理員持證上崗率居全市首位，針對不同護理級別老人，提供助餐（剪碎食物）、起居（協(xié)助穿脫衣褲、如廁、臥床使用便盆）、助?。ㄒ话沣逶?、床上擦?。⒅鷿崳ㄊ犷^、洗臉、清潔口腔、修剪